Informations générales

Référence

2025-3513  

Structure d'emploi

DGEE

Description du poste

Libellé du poste

Gestionnaire en ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Code poste

PT0005825

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

Le gestionnaire en ressources humaines, affecté au département des ressources humaines de l'Etat – bureau des personnels enseignants, d'éducation et psychologues du 2nd degré, est chargé d'instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives des agents relevant de la fonction publique de l'Etat (titulaires, stagiaires et contractuels).

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Appliquer la règlementation en matière de ressources humaines de la fonction publique Etat
- Gérer les positions statutaires et le temps de travail des agents
- Rédiger les actes administratifs (courriers, notes de service, décisions...)
- Alimenter les applications SIRH
- Saisir et mettre à jour à jour les bases de données SIRH, des tableaux de bord
- Veiller à la tenue des dossiers des agents
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Accueillir, informer et accompagner les agents sur leur recrutement et déroulement de carrière
- Assurer la liaison entre les différents services extérieurs concernés par le domaine d'action (établissements scolaires, Vice-rectorat, Ministère de l'éducation…)
- Organiser les modalités de consultation des dossiers par les agents
- Appliquer les procédures de gestion des personnels

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

- Connaissance du statut des personnels de l'Education nationale ;
- Connaissance et bonne application des directives du Vice-rectorat en matière de gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du fonctionnement du système éducatif de la DGEE et des EPTE ;
- Connaissance des circuits administratifs ;
- Maîtrise de l'environnement bureautique et des logiciels informatique courants (Word, Excel, applications SIRH) ;
- Maîtrise des règles de la rédaction administrative ;
- Capacité à mettre en forme des documents ;
- Connaître la réglementation en matière de gestion des personnels ;
- Sens de la rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des relations humaines ;
- Disponibilité ;
- Capacité à anticiper et à organiser son activité en tenant compte des échéances, des contraintes, des imprévus ;
- Sens de la réactivité et gestion des urgences ;
- Respect de la confidentialité des documents et des informations.

Expérience professionnelle souhaitée

- Avoir une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et avoir exercé dans un service administratif

Vacance du poste

Date de vacance du poste

08/09/2025