Informations générales
Structure d'emploi
DGEE
Description du poste
Libellé du poste
Gestionnaire en ressources humaines
Métier
Ressources humaines - Chargé des ressources humaines
Fonction
Néant
Code poste
PT0005825
Filière
Filière administrative et financière
Cadre d'emploi du poste
Rédacteur
Finalité / Descriptif synthétique
Le gestionnaire en ressources humaines, affecté au département des ressources humaines de l'Etat – bureau des personnels enseignants, d'éducation et psychologues du 2nd degré, est chargé d'instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives des agents relevant de la fonction publique de l'Etat (titulaires, stagiaires et contractuels).
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
- Appliquer la règlementation en matière de ressources humaines de la fonction publique Etat
- Gérer les positions statutaires et le temps de travail des agents
- Rédiger les actes administratifs (courriers, notes de service, décisions...)
- Alimenter les applications SIRH
- Saisir et mettre à jour à jour les bases de données SIRH, des tableaux de bord
- Veiller à la tenue des dossiers des agents
- Rendre compte de l'état d'avancement des dossiers
- Accueillir, informer et accompagner les agents sur leur recrutement et déroulement de carrière
- Assurer la liaison entre les différents services extérieurs concernés par le domaine d'action (établissements scolaires, Vice-rectorat, Ministère de l'éducation…)
- Organiser les modalités de consultation des dossiers par les agents
- Appliquer les procédures de gestion des personnels
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialité souhaitable
Ressources humaines
Compétences
- Connaissance du statut des personnels de l'Education nationale ;
- Connaissance et bonne application des directives du Vice-rectorat en matière de gestion des ressources humaines ;
- Connaissance du fonctionnement du système éducatif de la DGEE et des EPTE ;
- Connaissance des circuits administratifs ;
- Maîtrise de l'environnement bureautique et des logiciels informatique courants (Word, Excel, applications SIRH) ;
- Maîtrise des règles de la rédaction administrative ;
- Capacité à mettre en forme des documents ;
- Connaître la réglementation en matière de gestion des personnels ;
- Sens de la rigueur ;
- Sens du travail en équipe ;
- Sens du service public ;
- Savoir rendre compte ;
- Sens des relations humaines ;
- Disponibilité ;
- Capacité à anticiper et à organiser son activité en tenant compte des échéances, des contraintes, des imprévus ;
- Sens de la réactivité et gestion des urgences ;
- Respect de la confidentialité des documents et des informations.
Expérience professionnelle souhaitée
- Avoir une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines et avoir exercé dans un service administratif
Vacance du poste
Date de vacance du poste
08/09/2025