Informations générales

Référence

2025-3438  

Structure d'emploi

DTI

Description du poste

Libellé du poste

Chargé des ressources humaines en santé au travail H/F

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Code poste

PT0000140

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

Sous l'autorité du chef de la cellule santé et sécurité au travail, le chargé des ressources humaines en santé au travail a pour mission principale d'assurer l'organisation, la planification et le suivi administratif des visites médicales ainsi que de la surveillance médicale des agents de l'administration de la Polynésie française (droit public et droit privé). Il coordonne l'ensemble des démarches en lien avec le service de médecine professionnelle et préventive, veille au respect des obligations réglementaires et contribue à la fiabilité du suivi médical des agents.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Piloter et contrôler l'exécution du marché de la médecine professionnelle et préventive (bons de commande, suivi des prestations, contrôle des factures) ;
- Gérer les outils de suivi et les tableaux de bord des visites médicales, en garantissant la fiabilité et la mise à jour des données ;
- Assurer l'interface avec le prestataire et les entités administratives (support technique, information, conseils, coordination) ;
- Réceptionner, archiver et diffuser les fiches d'aptitudes médicales auprès des services concernés.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Administration générale

Compétences

Connaissances
- Organisation administrative de la Polynésie française ;
- Environnement professionnel ;
- Dispositions générales du statut de la fonction publique de la Polynésie française (médecine professionnelle et préventive, congés de maladie, etc.) ;
- Règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
- Statuts particuliers (Tome II du statut de la fonction publique) ;
- Droit du travail, conventions collectives ;
- Code des marchés publics.

Savoir-faire
- Maîtriser les outils bureautiques (Outlook, EXCEL, WORD) ;
- Savoir prendre des notes et rédiger des comptes-rendus ;
- Savoir classer et archiver des documents ;
- Savoir gérer le temps et les priorités (respect des échéances, adaptation aux imprévus, tenu d'un agenda et d'un planning) ;
- Savoir communiquer avec le public (partenaires, agents, RRH, chefs de service, etc.) ;

Savoir-être
- Être respectueux et bienveillant ;
- Être méthodique, organisé(e) et rigoureux ;
- Avoir le sens développé des relations humaines ;
- Avoir le sens dévoué au service ;
- Respecter la confidentialité des informations traitées ;
- Être force de propositions.

Expérience professionnelle souhaitée

sur un poste similaire dans le domaine des Ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

08/08/2025