Description du poste

Libellé du poste

Chargé de projet de projet et concours

Métier

Moyens généraux - Chargé de projet de développement

Fonction

Néant

Code poste

268

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Attaché d'administration

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé de projet sera responsable de mener à bien les projets portés par le pôle concours et insertion des travailleurs reconnus handicapés. Il jouera un rôle clé dans la conception, la planification et la mise en œuvre de nouvelles stratégies et pratiques visant à améliorer l'efficacité, la transparence et l'adéquation des processus de recrutement. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (cellules de la section, référents en RH, responsables des entités administratives), pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Évaluer les processus de recrutement existants et identifier les lacunes et les opportunités d'amélioration ;
- Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement pour attirer des talents qualifiés et diversifiés.
- Développer et mettre en place des outils et des méthodes d'évaluation pour garantir une sélection efficace des candidats.
- Collaborer avec les équipes RH et les responsables opérationnels pour définir les besoins en compétences et les profils de poste.
- Élaborer des documents de cadrage et de communication à destination de l'ensemble des parties prenantes des concours ;
- Développer et mettre en œuvre des systèmes de suivi et d'évaluation pour mesurer l'efficacité des initiatives de recrutement ;
- Assurer une veille régulière sur les tendances et les meilleures pratiques en matière de recrutement par concours ;
- Participer activement à tout projet lié à la mise en place d'outils de gestion dématérialisée dans les domaines en question, à la formation à l'utilisation de ces outils et à l'accompagnement des agents.

*La liste des activités peut subir des modifications en raison de l'évolution générale du service, notamment lors de modifications de ses missions.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

BAC+5 en management des ressources humaines / Management de projet

Compétences

Compétences techniques :
- Connaissances en management des ressources humaines ;
- Maîtrise des outils de la GPEPP ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique et statuts particuliers ;
- Maîtrise des techniques de réalisation de procédure ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite du changement ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Notions de graphisme ;
- Capacités d'analyse et de traitement de données ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Techniques d'animation d'équipe et d'ateliers de travail.
Compétences comportementales :
- Autonomie et force de proposition ;
- Sens de la communication et sens de l'écoute ;
- Sens de l'organisation, du respect des échéances et de l'adaptation aux imprévus ;
- Capacité à fédérer et à mobiliser ;
- Travail et esprit d'équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aisance orale en public.

Expérience professionnelle souhaitée

Management des ressources humaines /Management de projet/ Connaissances de l'environnement de l'Administration de la Polynésie française

Vacance du poste

Date de vacance du poste

13/02/2023

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DTI_PT0000268_A_ATA_Chargé de projet concours_14 05 2025_CMC.docx (32 Ko)