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DGEE
Gestionnaire en ressources humaines
Ressources humaines - Chargé des ressources humaines
Néant
5054
Filière administrative et financière
Rédacteur
Le gestionnaire en ressources humaines, affecté au bureau des personnels non enseignants du Pays, est chargé d'instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives et de produire des actes relatifs aux différentes positions administratives des agents non titulaires.
Temps complet
- Appliquer la règlementation en matière de ressources humaines- Rédiger des notes de présentation - Rédiger les actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction...)- Gérer les positions statutaires et le temps de travail des agents- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers des agents- Assurer l'information et l'accompagnement des agents sur leur déroulement de carrière- Instruire et rendre compte de l'état d'avancement de dossiers - Assurer la liaison entre les différents services extérieurs concernés par le domaine d'action- Rédiger des fiches de procédures- Organiser les modalités de consultation des dossiers par les agents- Assurer le remplacement des autres agents du bureau en cas d'empêchement ou d'absence- Appliquer les procédures de gestion des personnels- Participer à l'élaboration de procédures et d'outils de gestion des ressources humaines
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Niveau 4 Baccalauréat
Gestion des ressources humaines
- Connaissance du statut de la fonction publique du Pays et ses statuts particuliers- Connaissance et application des procédures en matière de gestion des ressources humaines au sein de la fonction publique du Pays- Connaissance du fonctionnement du système éducatif en matière de ressources humaines- Connaissance de l'environnement bureautique et maîtrise des logiciels informatiques courants- Maîtrise des règles de la rédaction administrative- Rédaction et mise en forme des documents- Sens de l'organisation- Sens du travail en équipe- Sens du service public- Sens de la communication- Organisation de son activité en tenant compte des échéances, des contraintes, des imprévus- Travail dans l'urgence
- Avoir une expérience dans le domaine de la gestion des ressources humaines- Avoir exercé dans un service administratif (application des textes et mise en place des procédures)
01/11/2024