Informations générales

Référence

2024-1736  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Directeur (trice) des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de département

Code poste

0002

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Attaché d'administration

Finalité / Descriptif synthétique

Le/la directeur (trice) des ressources humaines est chargé(e) de structurer, d'organiser, de coordonner, d'animer, d'optimiser, de piloter et d'évaluer la politique et la stratégie des ressources humaines de l'établissement.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

• Mener la politique générale RH :
 Concevoir et coordonner la politique générale du personnel en relation avec la direction générale et les directions fonctionnelles ;
 Participer à l'amélioration des organisations et des fonctions de la politique RH et développer ses outils
 Mener des expertises RH
 Assurer le pilotage médico-économique des RH dont le pilotage de la masse salariale (plus de 2000 agents) et suivre les indicateurs ;
 Assurer le contrôle de gestion social
 Assurer les relations avec la direction générale des ressources humaines du Pays ;
 Coordonner les différents acteurs de la Direction des ressources humaines et contrôler l'activité des pôles de gestion du personnel médical, non médical, formation, paie, GPEEC ;
 Assurer le processus de la paye de l'établissement ;
 Assurer la conformité et circuit de la dépense
 Participer à la transformation du système d'information
 Contribuer à la mise en œuvre du projet d'établissement notamment dans ses volets social et qualité de vie au travail
 Développer les relations avec les partenaires extérieurs.

• Gérer les ressources humaines :
 Gérer les carrières ;
 Mettre en œuvre la politique et le processus de recrutement
 Définir et appliquer des règles de gestion (lignes directrices de gestion, gestion du temps de travail, etc.) validation et contrôle des décisions, prévention et gestion des conflits
 Gérer des contentieux RH

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Master universitaire en RH, en droit social, droit du travail
Une expérience affirmée et reconnue dans des fonctions de direction des ressources humaines de structures de santé ou de structures importantes au plan RH sera appréciée

Compétences

Capacité à animer et diriger des équipes pluriprofessionnelles et à fédérer autour d'un projet commun
Capacité d'intégration à un collectif élargi et la volonté de travailler en collaboration étroite avec les équipes médico-soignantes
Disposer des compétences techniques sur la gestion et le suivi de la masse salariale
Connaissance en matière de fiscalité et gestion sociale spécifique à la gestion du personnel
Savoir traduire en paye les dispositions réglementaires
Maîtriser la dimension financière de la fonction et connaître les processus budgétaires et comptables
Mettre en œuvre des procédures disciplinaires
Connaître le statut de la fonction publique de la Polynésie française
Connaître les dispositions du code du travail et du droit social
Savoir communiquer aux agents les données et caractéristiques de leur situation administrative et faire preuve de pédagogie
Identifier les situations particulières des salariés et proposer les mesures adaptées
Animer, mobiliser et développer une équipe
Organiser et répartir le travail de l'équipe
Savoir analyser et expliquer la réglementation à l'équipe pour la faire appliquer
Actualiser les paramètres des logiciels de la gestion du personnel
Rédiger des notes, des rapports, des comptes rendus
Évaluer la qualité de l'activité de son service
Appliquer les dispositions législatives et réglementaires et en avoir une bonne maîtrise

Expérience professionnelle souhaitée

5 ans minimum sur un poste similaire

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/04/2024

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CHPF_0002_A_ATA_Directeur(trice) des RH, de la qualité de vie et du bien-être au travail_15 03 2024_BAC.doc (106 Ko)