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TRAV
Directeur du travail adjoint
Affaires juridiques - Juriste
Chef de service adjoint
5948
Filière administrative et financière
Attaché d'administration
- Participer à la définition des orientations dans le domaine du droit du travail- Définir et conduire les objectifs du service- Participer au maintien du dialogue social- Concevoir et diriger l'élaboration et la mise en place des cadres réglementaires du service- Coordonner les moyens humains, matériels et financiers du service
Temps complet
- Participer à la définition des orientations politiques, économiques et sociales dans son domaine de compétence, en liaison avec les autorités de tutelle, les instances administratives et les organismes professionnels concernés- Participer à l'analyse, à la négociation, à l'arbitrage et à la recherche de l'équilibre du dialogue social- Diriger les moyens nécessaires à l'accomplissement des actions du service : mise en place des financements, des groupes de travail, définition des objectifs et des échéances- Contrôler et évaluer le degré de réalisation des objectifs définis- Prendre des dispositions adaptées pour optimiser le fonctionnement du service- Rendre compte de la conduite des travaux devant les autorités de tutelle - Distribuer, diriger et coordonner le travail de ses collaborateurs- Coordonner la rédaction des textes réglementaires- Assurer la communication interne et externe du service
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Droit du travail
APPLICATION :- Etre capable de maîtriser l'environnement institutionnel et l'organisation administrative de la Polynésie française ;- Maîtriser les textes réglementaires du domaine de compétence du service ;- Avoir une bonne maîtrise du management d'équipe ;- Etre capable de présenter, mettre en valeur et défendre les actions menéesEXPERT :- Etre capable d'analyser, de mettre en cohérence et de synthétiser, dans le cadre des orientations poursuivies, les informations relatives à l'existant et aux perspectives de son évolution ;- Etre capable d'écouter, de négocier, de convaincre, d'arbitrer et de rechercher un équilibre entre les forces en présence ;- Savoir s'inscrire dans une double logique de respect des orientations fixées par les pouvoirs publics et, d'autorité vis à vis des collaborateurs chargés de la mise en œuvre et du suivi des actions.
- Expérience dans la négociation et de la médiation ;- Expérience similaire en qualité de chef de service ou de collaborateur direct.
01/12/2024