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DGRH
Conseiller en recrutement
Ressources humaines - Chargé des concours et de la mobilité
Néant
9438
Filière administrative et financière
Rédacteur
Sous l'autorité du chef de la cellule mobilité et recrutement, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences), notamment le recrutement et l'insertion des travailleurs reconnus handicapés (TRH). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.
Temps complet
Accueil physique et téléphonique du public :- Orienter, informer, conseiller et accompagner le public.Mise en œuvre et organisation matérielle des concours :- Accompagner les services / EPA dans la définition de leurs besoins en recrutement ;- Participer à l'identification des besoins en recrutement des services / EPA, en coordination avec la cellule gestion des effectifs ;- Contribuer annuellement au planning des concours à soumettre en conseil des ministres et le mettre à jour régulièrement ;- Mettre en œuvre les concours ;- Participer à l'élaboration des épreuves visant l'adéquation des candidats aux cadres d'emploi ;- Assurer un rôle de conseil et d'interface auprès des Chefs de service, des directeurs d'établissements publics administratifs, des encadrants et des Référents RH sur l'ensemble du processus de Recrutement ;- Assurer la gestion administrative de la mise en œuvre des concours : préparer l'ensemble des actes administratifs ;- Suivre les listes d'aptitude (principales et complémentaires).Intégration :- Mettre en place et suivre l'intégration des nouveaux recrutés en poste au sein des entités administratives.Communication et marque employeur :- Favoriser l'insertion des TRH dans l'administration ;- Alimenter et animer la rubrique « Concours » sur le site Internet de la DGRH ;- Contribuer au développement de la marque employeur pour rendre l'administration attractive auprès de candidats potentiels.
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Gestion des ressources humaines
Compétences techniques - Compétences en recrutement ;- Maîtrise des différents supports de recrutement et utilisation des outils de recrutement digitaux ;- Connaissances en gestion des ressources humaines ;- Connaissance du statut de la fonction publique de la Polynésie française ;- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;- Maîtrise des règles relatives à la commande publique ;- Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;- Maîtrise de l'outil bureautique courant (Word, Excel, …) ;- Logiciel AT Plus ;- Progiciel SEDIT Marianne ;- Application Mataara ;- Système d'information ressources humaines (SIRH).Compétences comportementales – Savoir être- Méthode et organisation du temps de travail ;- Qualités relationnelles ;- Sens de l'écoute et de la communication ;- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ;- Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité ;- Force de proposition et de conviction ;- Réactivité et disponibilité ;- Sens de l'accueil et du service public ;- Esprit d'analyse et de synthèse.
Gestionnaire ou chargé des RH
29/07/2025
