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DTI
Chef de cellule - Chargé de projet en gestion prévisionnel des emplois et parcours professionnels-GPEPP
Ressources humaines - Chargé de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
Néant
144
Filière administrative et financière
Attaché d'administration
En charge de la cellule métiers et compétences, le chargé de gestion prévisionnel des emplois et parcours professionnels (GPEPP) collabore à la mise en œuvre d'un management en ressources humaines optimal au sein de l'administration de la Polynésie française, plus précisément dans le cadre de la conception et du déploiement des outils en organisation et de GPEPP, de l'élaboration et de l'optimisation des procédures en ressources humaines. Assurer l'encadrement des agents au sein de la cellule.
Temps complet
Encadrement : - Animer l'équipe et fixer des objectifs ;- Coordonner et évaluer l'activité de la cellule ;- Participer à l'évaluation annuelle des agents ;- Veiller à l'application des procédures règlementaires.Gestion prévisionnelle des emplois et parcours professionnels (GPEPP)- Coordonner le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs de GPEEC en collaboration avec les responsables d'unité de la DTI (modernisation des outils RH, suivi et mise en œuvre des axes stratégiques RH du service, bilans...) ;- Coordonner la définition ou la révision des outils RH et de GPEPP ;- Collaborer à la révision du dispositif d'évaluation des agents de l'administration du pays ;- Concourir à l'actualisation du référentiel des métiers et à la mise en œuvre d'une veille d'observation des métiers et des compétences ;- Collaborer à la révision du dispositif d'évaluation des agents de l'administration du pays ;- Contribuer à la définition et l'analyse des métiers, emplois et compétences et anticiper leur évolution *La liste des activités peut subir des modifications en raison de l'évolution générale du service, notamment lors de modifications de ses missions
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
BAC+5 en management des ressources humaines / GPEEC/ Management de projet
Compétences techniques :- Connaissances en management des ressources humaines ;- Principes, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;- Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite du changement ;- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;- Connaissance des statuts de la fonction publique de la Polynésie française ;- Management d'équipe ;- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;- Maîtrise des techniques et outils de communication ;- Notions de graphisme ;- Capacités d'analyse et de traitement de données ;- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ; - Capacités rédactionnelles et de synthèse ;- Techniques d'animation d'équipe et d'ateliers de travail.Compétences comportementales :- Autonomie et force de proposition ;- Sens de la communication et sens de l'écoute ; - Sens de l'organisation, du respect des échéances et de l'adaptation aux imprévus ;- Capacité à fédérer et à mobiliser ;- Travail et esprit d'équipe ;- Grande disponibilité ;- Discrétion et respect de la confidentialité ;- Devoir de réserve, sens du service public ;- Connaissances des acteurs et capacités à travailler dans un contexte pluriculturel ;- Aisance orale en public.
Management des ressources humaines / GPEEC/Management de projet
22/04/2025
