Site carrière DGRH : toutes nos offres d'emploi
DGRH

Suivez nous

  • Accueil
  • Ma recherche, mon alerte
 

Connexion Espace collaborateur

J'ai déjà un espace collaborateur

 

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Site carrière DGRH : toutes nos offres d'emploi
DGRH

Menu Site carrière DGRH

  • Accueil
  • Ma recherche, mon alerte
Moteur de recherche d'offres d'emploi DGRH
Voir toutes les offres
Flux RSS et autres flux
Information

Chargé de formation

  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité (logo)

Référence

2025-3514  

Structure d'emploi

DGEE

Description du poste

Libellé du poste

Chargé de formation

Métier

Ressources humaines - Chargé de formation

Fonction

Néant

Code poste

PT0009753

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent gère les opérations relatives aux actions de formation continue des personnels du 1er et du 2nd degré des personnels enseignants, d'éducation, d'orientation, administratifs, techniques (ATRF/ATSS) et agents FPPF.

Définition du poste

Temps de travail

Temps non complet

Activités principales

-Assurer le suivi et la gestion administrative et logistique des opérations liées au lancement des formations des personnels Pays et Etat
-Assurer la liaison financière des stages avec le bureau des finances de la DGEE
-Gérer/extraire les bases de données via les applications GAIA, SOFIA FMO, BUSINESS OBJECT et E-FORMATION
-Contribuer à la gestion des moyens de la brigade de formation continue pour le 1er degré
-Rédiger des documents administratifs relatifs aux actions et opérations de la formation continue
-Mettre en place des bases de données et assurer le suivi des bases existantes
-Communiquer les offres de formation aux personnels afin de les orienter vers des projets de formation adaptés à leurs activités ou leurs missions
-Participer à la conception de projets de formation des personnels de la DGEE
-Participer à l'élaboration de fiches de procédures et d'outils de gestion

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Gestion des ressources humaines

Compétences

Discrétion, confidentialité, loyauté
Bonnes qualités relationnelles et humaines favorisant la communication.
Capacité de travailler en équipe pluri-catégorielle avec un sens permanent de l'intérêt du service public
Capacité de travailler en situation d'urgence
Bonnes capacités d'organisation et d'adaptation
Disponibilité
Bonnes aptitudes communicationnelles (écrite et orale)
Maîtrise des règles de la rédaction et de la correspondance administrative
Rédaction et mise en forme des procédures liées au domaine d'activité
Connaissance de l'environnement bureautique et maîtrise des logiciels informatiques courants
Capacité de développer ses compétences liées aux TICE (applications numériques) et à leurs évolutions
Connaissance des statuts des différentes fonctions publiques (Etat et Pays)
Capacité d'enrichir continuellement ses connaissances liées à la réglementation relative au domaine d'activité

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé des fonctions similaires dans un service administratif (application des textes et mise en place des procédures)

Vacance du poste

Date de vacance du poste

08/09/2025


Autres offres

Ces offres pourraient vous intéresser

Gestionnaire de formation - Chef du bureau

  • Direction générale de l'éducation et des enseignements
  • Réf. : 2025-3291
  • 17/06/2025
  • Tahiti (987)
  • PIRAE

Gestionnaire des ressources humaines - 2661

  • Direction de la Santé
  • Réf. : 2024-2490
  • 31/10/2024
  • Tahiti (987)

Gestionnaire en ressources humaines

  • Direction générale de l'éducation et des enseignements
  • Réf. : 2024-1886
  • 14/10/2025
  • Tahiti (987)
  • PIRAE
  • Mentions légales
  • Cookies
  • Paramétrer vos cookies
  • Accessibilité : partiellement conforme
  • Plan du site
Aller en haut