Informations générales

Référence

2023-836  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Assistant social - 0865

Métier

Social - Travailleur social

Fonction

Néant

Code poste

0865

Filière

Filière socio-éducative, sportive et culturelle

Cadre d'emploi du poste

Assistant socio-éducatif

Finalité / Descriptif synthétique

L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte
assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur
autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients
et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux.
Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des
besoins sanitaires et sociaux émergeants.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Accueil et information
Aide et Accompagnement
Travail partenarial
Communication et Relation
Administration

* Les détails des activités principales sont annexés à la fiche de poste.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) et équivalent de niveau 6-
filière métiers de l'action sociale et éducative

Compétences

- Adoption d'une démarche éthique dans le plan d'intervention ;
- Application de la déontologie professionnelle (secret professionnel et droit de l'usager
notamment)
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance des politiques sociales locales
- Connaissances des politiques sociales nationales ;
- Connaissances juridiques (mesures de protection des personnes, droit de la famille,
droit de la personne) ;
- Connaissance des structures et des acteurs locaux en matière de protection des
personnes ;
- Bonnes capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Connaissances en politique de la santé ;
- Maîtrise des techniques d'évaluation ;
- Capacité à poser un diagnostic social ;
- Aisance et rigueur dans les écrits professionnels ;
- Elaboration des objectifs de travail et d'un projet d'accompagnement dans la
connaissance de l'environnement socio-économique ;
- Rigueur, autonomie et capacités organisationnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) ;
- Maîtrise d'une langue polynésienne ;
- Maitrise d'une langue étrangère ;
- Prise de recul face à la pression évènementielle ;
- Adoption d'une posture professionnelle ;
- Esprit critique, de décision et d'initiative ;
- Faire preuve de mobilité, de disponibilité et d'adaptabilité ;
- Conformité aux dispositions prévues par le règlement intérieur du CHPF ;
- Respect de la déontologie et de l'éthique de travail.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience similaire dans le champ social ou sanitaire et
social, dont une souhaitée sur le Territoire.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

29/06/2026

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CHPF_0865_A_ASE_Assistant social_02 06 2026 en cours.pdf (220 Ko)