Informations générales
Structure d'emploi
CHPF
Description du poste
Libellé du poste
Assistant social - 0865
Métier
Social - Travailleur social
Fonction
Néant
Code poste
0865
Filière
Filière socio-éducative, sportive et culturelle
Cadre d'emploi du poste
Assistant socio-éducatif
Finalité / Descriptif synthétique
L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte
assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur
autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients
et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux.
Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des
besoins sanitaires et sociaux émergeants.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
Accueil et information
Aide et Accompagnement
Travail partenarial
Communication et Relation
Administration
* Les détails des activités principales sont annexés à la fiche de poste.
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialité souhaitable
Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) et équivalent de niveau 6-
filière métiers de l'action sociale et éducative
Compétences
- Adoption d'une démarche éthique dans le plan d'intervention ;
- Application de la déontologie professionnelle (secret professionnel et droit de l'usager
notamment)
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire
- Bonnes capacités relationnelles
- Connaissance des politiques sociales locales
- Connaissances des politiques sociales nationales ;
- Connaissances juridiques (mesures de protection des personnes, droit de la famille,
droit de la personne) ;
- Connaissance des structures et des acteurs locaux en matière de protection des
personnes ;
- Bonnes capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation ;
- Connaissances en politique de la santé ;
- Maîtrise des techniques d'évaluation ;
- Capacité à poser un diagnostic social ;
- Aisance et rigueur dans les écrits professionnels ;
- Elaboration des objectifs de travail et d'un projet d'accompagnement dans la
connaissance de l'environnement socio-économique ;
- Rigueur, autonomie et capacités organisationnelles ;
- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, etc.) ;
- Maîtrise d'une langue polynésienne ;
- Maitrise d'une langue étrangère ;
- Prise de recul face à la pression évènementielle ;
- Adoption d'une posture professionnelle ;
- Esprit critique, de décision et d'initiative ;
- Faire preuve de mobilité, de disponibilité et d'adaptabilité ;
- Conformité aux dispositions prévues par le règlement intérieur du CHPF ;
- Respect de la déontologie et de l'éthique de travail.
Expérience professionnelle souhaitée
Expérience similaire dans le champ social ou sanitaire et
social, dont une souhaitée sur le Territoire.
Vacance du poste
Date de vacance du poste
29/06/2026
Pièces jointes
Document joint
FP_03_CHPF_0865_A_ASE_Assistant social_02 06 2026 en cours.pdf (220 Ko)
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