Informations générales

Référence

2024-2325  

Structure d'emploi

DGEE

Description du poste

Libellé du poste

Assistant gestionnaire en ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Code poste

10022

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Agent de bureau

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent assure les tâches administratives, d'accueil physique et téléphonique du publique, d'organisation logistique, de classement et d'archivage.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

-Appliquer la règlementation en matière de ressources humaines
- Participer à la rédaction de notes de présentation
- Participer à la rédaction d'actes administratifs (positions administratives, cessations de fonction...)
- Participer à la gestion des positions statutaires et le temps de travail des agents
- Veiller à la tenue et à la mise à jour des dossiers des agents
- Assurer l'information des agents sur leur déroulement de carrière
- Instruire et rendre compte de l'état d'avancement de dossiers

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 2 Effectuer des activités simples

Spécialité souhaitable

Néant

Compétences

- Connaissance de la gestion des ressources humaines ;
Maîtrise des techniques de secrétariat ;
- Connaissance de l'environnement professionnel et maîtrise des logiciels bureautiques courants (word, excel, etc.)
- Maîtrise des techniques de classement et d'archivage
- Maîtrise des techniques d'accueil et d'écoute ;
- Sens de l'organisation ;
- Sens du service public ;
- Sens du travail en équipe ;
- Respect de la confidentialité des documents et des informations.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience en gestion de ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

03/11/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DGEE_7847_D_AGB_Employé de bureau_CLG Hitiaa_11 05 2023_BOP.docx (26 Ko)