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CHPF
Adjoint au responsable des affaires médicales
Ressources humaines - Chargé des ressources humaines
Chef de service adjoint
0326
Filière administrative et financière
Rédacteur
L'adjoint au responsable des affaires médicales traite tout ou parties des éléments administratifs afférents au recrutement, à la carrière, la rémunération, la protection sociale, relatifs à la gestion des dossiers individuels du personnel médical.
Temps complet
- Informer et conseiller les agents sur les éléments ayant trait à leur dossier individuel - Rédiger des courriers et actes administratifs- Recueillir et vérifier les éléments constitutifs du dossier individuel des agents- Contrôler les saisies et les mises à jour des données administratives individuelles sur les logiciels ressources humaines.- Mettre en œuvre des outils de suivi et de contrôle relatifs aux recrutements prévisionnels et renouvellement de contrats, avancements, titularisations, temps partiels, changements de service, à l'absentéisme, aux changements de position, aux prolongation d'activité, aux entrées/sorties, au nombre de jours de grève, heures supplémentaires, heures complémentaires, gardes et astreintes, vacations, et les communiquer aux pôles Paie et Analyse et GPEEC- Effectuer le recensement prévisionnel des vacances de poste et des postes gelés après avoir vérifié la cohérence des postes occupés- Participer à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation des procédures permettant d'organiser le travail de l'équipe- Assurer le classement sécurisé des dossiers administratifs (en version papier et informatisée)- Effectuer le lissage trimestriel du déplafonnement des gardes et astreintes pour les services identifiés annuellement en conseil d'administration
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Niveau 4 Baccalauréat
2 ans gestion des ressources humaines
Actualisation régulière de ses compétencesAptitude à organiser et animer une équipe : motiver, former, informer, déléguerAptitude à prendre des initiativesConnaissance de l'organisation et du fonctionnement de l'établissementConnaissance des règles de la comptabilité publique et privée, selon son domaine d'activitéConnaissances de la réglementation dans son domaine d'activitéRespect des procédures dans son domaine d'activitéAutonomieCapacité à analyser et à synthétiser des informationsExpression écrite, qualité rédactionnelleMaîtrise des techniques de managementRéglementation des professions de santéRespect de la confidentialité, discrétion et secret professionnelRigueur méthodologique et organisationnelleSavoir anticiperSens critiqueSens des responsabilitésSens du service public
Connaissance du milieu hospitalier
31/12/2024