Informations générales

Référence

2026-3809  

Structure d'emploi

DJS

Description du poste

Libellé du poste

Responsable du Pôle des ressources humaines (RH) poste 6145

Métier

Fiche métier non établie - Fiche métier non établie

Fonction

Chef de bureau

Code poste

6145

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

Dans le respect du cadre règlementaire, l'agent est responsable de la gestion du personnel de la Direction de la jeunesse et des sports (DJS) conformément aux directives de sa hiérarchie. Il gère le déroulement de carrière des agents et contribue au fonctionnement des instances paritaires. Il coordonne l'activité du Pôle des ressources humaines et encadre 1 agent.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre des plans opérationnels de gestion du personnel en cohérence avec la politique des ressources humaines de l'administration ;
- Appliquer la règlementation et les procédures en matière de gestion des ressources humaines au sein de la direction de la jeunesse et des sports (gestion du personnel, recrutements, mobilité, notations, avancements, gestion des carrières, etc…) ;
- Suivre et mettre à jour les documents d'organisation des RH (DUOG, fiches de poste, etc.) ;
- Conseiller la hiérarchie en matière de gestion prévisionnelle des emplois, effectifs et compétences (GPEEC) ;
- S'adapter à l'évolution technologique et organisationnelle des RH ;
- Détecter et valoriser le potentiel et les compétences des agents par la mise en œuvre des formations et des outils de gestion des ressources humaines, afin de renforcer leurs aptitudes professionnelles et favoriser la polyvalence de chacun ;
- Participer à la collecte et à la mise en forme des informations nécessaires au suivi et au bilan d'activité de la cellule.
- Participer aux réunions à la demande de la hiérarchie notamment les réunions de direction ;
*La liste des activités n'est pas limitative car le poste doit s'adapter à l'évolution générale du service

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

RH

Compétences

- Connaissance des statuts de la fonction publique et de la convention collective des ANFA ;
- Connaissance des institutions de la Polynésie française ;
- Connaissance des procédures en matière de Gestion Ressources humaines ;
- Connaissance des dispositifs et procédures en matière GPEEC ;
- Connaissance des circuits administratifs ;
- Capacité rédactionnelle ;
- Gestion du temps et des priorités ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel…) ;
- Sens de l'organisation ;
- Disponibilité ;
- Rigueur et sérieux ;
- Esprit d'équipe ;
- Esprit d'initiative, réactivité ;
- Respect de la confidentialité des dossiers ;
- Polyvalence ;
- Ouverture d'esprit ;
- Aptitude à encadrer.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience similaire dans le domaine des ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/03/2026