Informations générales

Référence

2024-1915  

Structure d'emploi

DSP

Description du poste

Libellé du poste

Gestionaire comptable et ressources humaines - 2253

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de cellule

Code poste

2253

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Attaché d'administration

Finalité / Descriptif synthétique

Sous l'autorité du responsable du BRHF, le chargé de mission RH contribue à l'anticipation des besoins en recrutement annuels/pluri annuels d'agents non titulaires de la fonction publique au sein de la direction de la santé et veille au déploiement du plan formation de la Direction de la santé en accord avec les orientations stratégiques générales.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Suivre les missions relevant de la cellule de recrutement notamment :

- Centraliser et créer un vivier de candidatures ;
-Répondre aux candidatures et informer sur les postes disponibles ;
- Identifier les besoins en personnel ;
- Assurer la liaison entre le candidat et la structure d'accueil ;
- Anticiper les besoins quantitatifs et qualitatifs de la structure ;
- Proposer, mettre en œuvre et contrôler l'application des procédures de gestion des personnels.

Suivre les missions relevant de la cellule de formation notamment :

- Veiller au suivi du plan formation déployé au sein de la direction de la santé ;
- Identifier les actions de formation auprès des structures en lien avec les orientations stratégiques de la direction de la santé ;
- Participer à la constitution des dossiers et à la rédaction des notes de présentation ;
- Élaborer des présentations pour information et suivi à l'attention de la Direction ;
- Mettre en place des indicateurs clés pour suivi (nombre d'actions, nombre d'agents formés, etc.)

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Ressources humaines

Compétences

- Connaissance de la réglementation applicable en matière de gestion du personnel dans l'administration ;
- Connaissance des missions des différents services de l'administration ;
- Esprit d'analyse et de synthèse ;
- Qualités relationnelles ;
- Capacités rédactionnelles ;
- Qualités managériales ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel) ;
- Réactivité ;
- Rigueur et organisation ;
- Sens de l'initiative ;
- Discrétion ;
- Disponibilité.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience en gestion des ressources humaines au sein de l'administration est souhaitée.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

30/06/2025