Informations générales

Référence

2024-2445  

Structure d'emploi

SEFI

Description du poste

Libellé du poste

Conseiller en évolution professionnelle des travailleurs handicapés

Métier

Emploi, formation et insertion professionnelles - Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles

Fonction

Néant

Code poste

7122

Filière

Filière socio-éducative, sportive et culturelle

Cadre d'emploi du poste

Assistant socio-éducatif

Finalité / Descriptif synthétique

Le conseiller conseille, oriente et accompagne les personnes reconnues travailleurs handicapés (TRH) en recherche d'emploi afin de favoriser une insertion professionnelle durable.
Il identifie les besoins et préconise les mesures adaptées dans une perspective globale d'adéquation de l'offre et de la demande d'emploi.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Information, conseil et orientation des usagers
- Accueillir, informer, conseiller et orienter les usagers – demandeurs d'emplois reconnus travailleurs handicapés ;
- Détecter les besoins d'assistance ou de détresse, prendre les mesures nécessaires ;
- Effectuer des actions de communication et de promotion des dispositifs (réunions d'information, animations de stand, interventions dans les médias...) ;

Élaboration du projet professionnel
- Analyser le profil du demandeur d'emploi ;
- Établir un diagnostic de l'employabilité du demandeur ;
- Accompagner l'usager dans l'élaboration du projet professionnel ;
- Aider les demandeurs d'emploi à formaliser et valoriser leurs compétences ;

Prescriptions, placement et mises en relation
- Prospecter et identifier les besoins des employeurs et/ou organismes d'accueil ;
- Accompagner les organismes d'accueil et employeurs dans la définition des projets d'insertion des RTH ;
- Identifier les besoins en aménagement des postes de travail en lien avec la direction du travail et les employeurs ;
- Proposer des offres d'emplois aux demandeurs et des candidatures aux employeurs ;
- Préconiser des mesures d'accompagnement adaptées aux besoins de l'usager et du projet professionnel (prestation complémentaire d'accompagnement, formation qualifiante, mesure d'aide à l'emploi...) ;

Instruction et suivi des dossiers

Suivi des usagers

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

Spécialité souhaitable

Bac +2 minimum, option action commerciale, droit, gestion, sciences humaines ou Diplôme d'Etat d'assistant de service social, éducateur spécialisé, conseiller en économie sociale et familiale

Compétences

- Connaissance de l'organisation du service, des dispositifs en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelle et des procédures associées ;
- Connaissance de la réglementation du travail (principes généraux du droit du travail, salaires applicables en PF, prévention des risques professionnels...)
- Typologie du handicap et adaptation des postes de travail ;
- Connaissance du tissu socio-économique local (employeurs, demandeurs d'emploi, organismes de formation...) ;
- Connaissance et utilisation du ROME / RNCP ;
- Connaissance de l'offre de formation en PF (SEFI, CFPA, RSMA, UPF, écoles privées, FPG...) ;
- Méthodes de veille technique et réglementaire ;
- Bilan de compétences / bilan de carrière ;
- Méthodes d'élaboration de projet professionnel ;
- Rédaction des rapports et des comptes rendus ;
- Connaissance de la langue tahitienne (orale) ;
- Connaissance de la langue signée ;
- Maîtrise de l'outil informatique (outils de bureautique et logiciel métier SEFIGEST) ;
- Techniques de recherche d'emploi, réalisation de CV et LM ;
- Techniques pédagogiques ;
- Gestion de projet ;
- Gestion du temps et des priorités ;
- Techniques d'accueil de l'usager ;
- Techniques d'entretien et de conseil ;
- Techniques de médiation ;
- Techniques d'écoute active ;
- Capacité à s'adapter à des publics variés ;
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat ;
- Capacité à contrôler ses émotions ;
- Capacité à agir avec réserve et confidentialité

Expérience professionnelle souhaitée

Avoir exercé dans le domaine de l'emploi, de la formation, du travail ou des affaires économiques

Vacance du poste

Date de vacance du poste

03/02/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_SEFI_7122_B_ASE_REDA_Conseiller en évolution professionnelle TH_08 11 2024_BAC.pdf (143 Ko)