Informations générales

Référence

2025-3769  

Structure d'emploi

DTI

Description du poste

Libellé du poste

Chef du pôle carrière linéaire - Chargé de la gestion de carrière H/F

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de pôle

Code poste

PT0000150

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

Le Chef du pôle carrière linéaire coordonne, supervise et contrôle l'ensemble des activités liées à la gestion de carrière des agents de l'administration de la Polynésie française et des établissements publics administratifs relevant des statuts FPT, ANFA, ENIM, PNNIM et CEAPF. Il garantit la qualité, la régularité juridique et l'efficience des actes de gestion de carrière

Il assure la mise en œuvre et le suivi des plans d'actions identifiés en lien avec le plan de réforme stratégique du management des ressources humaines.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Activités managériales :
Suivre et évaluer l'activité du pôle ;
Participer à l'évaluation annuelle des agents du pôle ;
Planifier et organiser l'activité du pôle en fonction des priorités ;
Superviser la production des actes du pôle et garantir leur conformité réglementaire ;
Proposer des modèles d'actes harmonisés et actualisés ;
Assurer la répartition et le suivi des dossiers ainsi que la continuité de service ;
Contrôler la qualité, les délais de traitement et la complétude des dossiers ;
Animer les réunions d'équipe et accompagner la montée en compétence des agents ;
Être référent sur les procédures du pôle ;
Accompagner l'équipe dans l'application des procédures.
Conseil et accompagnement des entités administratives :
Apporter un appui technique aux référents en ressources humaines et entités administratives du pays ;
Participer à l'instruction des dossiers complexes ou sensibles.
Contribution à l'amélioration continue et à la modernisation RH
Participer aux travaux de fiabilisation et de mise à jour des données dans le SIRH ;
Contribuer à l'élaboration tableaux de bord liés au suivi des activités du pôles ;
Proposer des pistes d'optimisation des processus internes.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Ressources humaines, administration générale

Compétences

Connaissances en droit public (statuts de la fonction publique) et droit privé (ANFA, ENIM, PNNIM) ;
Connaissances en gestion des ressources humaines ;
Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
Maîtrise de l'outil bureautique courant (WORD, EXCEL) et des outils métiers (Sedit web 2, Mataara, Lexpol) ;
Connaissance des règles de la comptabilité publique et des procédures budgétaires ;
Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
Rigueur, sens de l'organisation et des responsabilités
Capacité à encadrer une équipe et piloter l'activité
Sens de la discrétion et du respect de la confidentialité.

Expérience professionnelle souhaitée

Gestionnaire ou chargé de RH

Vacance du poste

Date de vacance du poste

03/04/2026