Informations générales

Référence

2023-721  

Structure d'emploi

DTI

Description du poste

Libellé du poste

Chef d'équipe du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés – Chargé

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Code poste

PT0008301

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Attaché d'administration

Finalité / Descriptif synthétique

Le chef du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés (CRE-CCRS/TRH) pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'administration en matière de concours et d'inclusion. Il coordonne le plan annuel et pluriannuel de recrutement, encadre son équipe et contribue activement à la transformation des pratiques RH de l'administration.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Encadrement de l'équipe :
- Coordonner, piloter et évaluer l'activité de la cellule à l'aide d'outils de suivi (tableaux de bord, indicateurs de performance) ;
- Veiller à la bonne application des procédures réglementaires en matière de recrutement ;
- Organiser et animer les réunions de l'équipe, en favorisant un esprit de travail collaboratif ;
- Fixer des objectifs clairs à chaque membre de l'équipe et suivre régulièrement l'avancement de leur réalisation ;
- Participer à l'évaluation annuelle des agents placés sous sa responsabilité.



Élaboration de la stratégie de recrutement :
- Évaluer les processus de recrutement existants et identifier les lacunes ou axes d'amélioration.
- Concevoir et mettre en œuvre de nouvelles stratégies de recrutement afin d'attirer des talents qualifiés et diversifiés ;
- Développer des outils et méthodes d'évaluation des candidats pour garantir une sélection efficace et objective ;
- Assurer une veille régulière sur les tendances et meilleures pratiques en matière de recrutement public ;
- Contribuer à la réforme et à l'évolution des textes réglementaires relatifs à l'organisation des concours et à la gestion des carrières.

Organisation des concours :
- Collaborer avec les services et les établissements publics administratifs ainsi que les unités opérationnelles de la DTI pour recenser les besoins en ressources humaines et définir les profils de poste à pourvoir par voie de concours.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

BAC+5 en management des ressources humaines / Management de projet

Compétences

Compétences techniques :
- Connaissances en management des ressources humaines ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique et statuts particuliers ;
- Techniques de réalisation de procédure ;
- Connaissances des règles et procédures en matière de commande publique ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite du changement ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Techniques de management d'équipe (animation, motivation, suivi) ;
- Techniques et outils de communication ;
- Notions de graphisme ;
- Capacités d'analyse et de traitement de données ;
- Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Techniques d'animation d'équipe et d'ateliers de travail ;
- Élaboration et pilotage de tableaux de bord.
Compétences comportementales :
- Autonomie et force de proposition ;
- Sens de la communication et de l'écoute active ;
- Sens de l'organisation, rigueur et de l'adaptation aux imprévus ;
- Capacité à fédérer et à mobiliser ;
- Travail et esprit d'équipe ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité ;
- Devoir de réserve et sens du service public ;
- Aisance dans la prise de parole et la conduite de réunions.

Expérience professionnelle souhaitée

Management des ressources humaines /Management de projet/ Connaissances de l'environnement de l'Administration de la Polynésie française

Vacance du poste

Date de vacance du poste

25/09/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DTI_PT0007230_A_ATA_Chef d'équipe Chargé concours et examens professionnels_02 05 2025_CMC.docx (33 Ko)