Informations générales
Structure d'emploi
ISPF
Description du poste
Libellé du poste
Chargé des ressources humaines
Métier
Ressources humaines - Chargé des ressources humaines
Fonction
Néant
Code poste
161203
Filière
Filière administrative et financière
Cadre d'emploi du poste
Rédacteur
Finalité / Descriptif synthétique
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseil et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il applique les procédures de gestion du personnel de l'établissement. Le chargé de ressources humaines contribue également au fonctionnement des instances paritaires et du dialogue social au sein de l'établissement.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
- - Constitution et gestion du fichier du personnel ;
- Exécuter, suivre et mettre en forme les décisions et dossiers administratifs liés à la carrière des agents ;
- Assurer la gestion administrative du personnel (temps de travail, visite médicale, etc.) ;
- Organiser et suivre les actions de formation ;
- Réceptionner, traiter et diffuser les informations liées au déroulement de la carrière des agents ;
- Mettre en œuvre et suivre les réunions de dialogue social (CPC ANFA, CTP, DP) ;
- Participer à la modernisation du management des ressources humaines dans le cadre de la GPEEC ;
- Information et veille réglementaire.
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 4 Baccalauréat
Spécialité souhaitable
Ressources humaines
Compétences
- Maîtrise du statut de la fonction publique du Pays, de la convention collective des ANFA ;
- Connaître l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Maîtriser les outils G-PEEC ;
- Maîtrise des outils de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
- Capacité à réunir des informations techniques pour constituer un dossier.
- Aisance rédactionnelle des actes de gestion ;
- Contribuer à la mise en place et le suivi de tableaux de bord ;
- Réponse aux urgences en fonction de la priorité des dossiers et respect des délais ;
- Avoir le sens de l'accueil et du relationnel ;
- Sens du travail en équipe ;
- Grande disponibilité, preuve de polyvalence, d'adaptation et d'autonomie ;
- Respect des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Sens de l'organisation et des relations humaines
Expérience professionnelle souhaitée
3 ans dans un poste similaire
Vacance du poste
Date de vacance du poste
09/10/2026
Pièces jointes
Document joint
FP_03_ISPF_161203_B_REDA_Chargé des ressources humaines_11 08 2026_CMC.docx (2281 Ko)
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