Informations générales

Référence

2023-476  

Structure d'emploi

DGRH

Description du poste

Libellé du poste

Chargé de projet recrutement et carrière

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chargé de mission

Code poste

143

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Attaché d'administration

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé de projet sera responsable de l'élaboration, de la formalisation et de l'optimisation d'outils inhérents aux concours et examens professionnels au sein de l'organisation. Il sera chargé de mener des projets visant à améliorer l'efficacité, la transparence et la qualité des processus liés à ce domaine. Le chargé de projet travaillera en étroite collaboration avec les différentes parties prenantes internes (cellules de la section, référents en RH) pour assurer une gestion efficace et harmonieuse des ressources humaines.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- - Mettre en place des outils inhérents aux concours et examens professionnels (note de cadrage type, rapport de jury type) ;
- Développer et mettre en place des tableaux de bord inhérents aux concours et examens professionnels ;
- Etablir une base de données des sujets de concours et d'examens professionnels ;
- Rédiger un cahier des charges d'un outil de gestion des concours (inscriptions, corrections, notes, affectations)
- Participer activement à tout projet lié à la mise en place d'outils de gestion dématérialisée dans les domaines en question, à la formation à l'utilisation de ces outils et à l'accompagnement des agents.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

BAC+5 en management des ressources humaines / Management de projet

Compétences

Compétences techniques :
- Connaissances en management des ressources humaines ;
- Maîtrise des outils de la GPEEC ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissances des statuts de la fonction publique et statuts particuliers ;
- Maîtrise des techniques de réalisation de procédure ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite du changement ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Notions de graphisme ;
- Capacités d'analyse et de traitement de données ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Techniques d'animation d'équipe et d'ateliers de travail.
Compétences comportementales :
- Autonomie et force de proposition ;
- Sens de la communication et sens de l'écoute ;
- Sens de l'organisation, du respect des échéances et de l'adaptation aux imprévus ;
- Capacité à fédérer et à mobiliser ;
- Travail et esprit d'équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Aisance orale en public.

Expérience professionnelle souhaitée

Management des ressources humaines /Management de projet/ Connaissances de l'environnement de l'Administration de la Polynésie française

Vacance du poste

Date de vacance du poste

03/03/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DGRH_0143_A_ATA_Chargé de projet recrutement et carrière_13 12 2023_BAC(1).docx (32 Ko)