Informations générales
Structure d'emploi
CFPA
Description du poste
Libellé du poste
Chargé d'orientation professionnelle
Métier
Emploi, formation et insertion professionnelles - Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles
Fonction
Néant
Code poste
021180
Filière
Filière administrative et financière
Cadre d'emploi du poste
Attaché d'administration
Finalité / Descriptif synthétique
Le chargé d'orientation professionnelle contribue la sélection et l'orientation des candidats en formation. Il optimise en relation avec les formateurs, le processus de formation et en réalise le suivi.
Il contribue à l'adaptation et l'optimisation de l'offre de formation. Il participe aux campagnes d'information avec les partenaires externes professionnels et institutionnels.
Définition du poste
Temps de travail
Temps complet
Activités principales
• E• Réaliser des prestations de bilans, de sélections et d'orientation ;
• Sélectionner les candidats en recherchant une adéquation entre la formation et le profil par le biais de tests psychotechniques et d'entretiens ;
• Gérer l'offre de formation, les listes d'inscription et la liste d'attente ;
• Diagnostiquer, conseiller et soutenir les bénéficiaires en difficulté d'apprentissage ;
• Adapter et valider les outils d'orientation, d'évaluation ;
• Recueillir, analyser et synthétiser les informations sur les besoins des publics ;
• Participer à l'élaboration de parcours de formation ;
• Veiller à l'adéquation permanente du parcours de formation en relation étroite avec les formateurs ;
• Accompagner les stagiaires en formation par le biais d'un soutien psychologique pour optimiser leur apprentissage avec l'aide des formateurs ;
• Tenir des tableaux de bord, analyser et exploiter les statistiques.
Localisation du poste
Localisation du poste
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Spécialité souhaitable
Orientation professionnelle, psychologie du travail ;
Sciences humaines.
Compétences
• Manier les techniques d'entretien, d'analyse de la demande et d'écoute active ;
• Connaître les dispositifs d'aide à l'emploi ;
• Analyser la nature du besoin et procéder à un diagnostic de la situation ;
• Déterminer une méthode d'intervention ;
• Evaluer les motivations, les potentialités et les capacités d'apprentissage ;
• Choisir, adapter ou créer des outils d'orientation et d'évaluation ;
• Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique ;
• Gérer les situations conflictuelles ;
• Faire preuve de déontologie ;
• Respecter la confidentialité.
Expérience professionnelle souhaitée
Expérience professionnelle dans une structure d'orientation, de formation ou de cabinet.
Vacance du poste
Date de vacance du poste
02/02/2026