Informations générales

Référence

2025-3298  

Structure d'emploi

DSP

Description du poste

Libellé du poste

2338 - Gestionnaire ressources humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Néant

Code poste

PT0002338

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

En adéquation avec la stratégie RH de l'établissement, en accord avec la direction, le gestionnaire des ressources humaines s'assure du maintien des effectifs, des compétences, et de leur juste répartition au sein des organisations. Il anticipe les changements d'organisation et d'activité pour évaluer les compétences et procéder aux formations et aux recrutements nécessaires pour assurer la continuité du service public.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Gestion des ressources humaines :
- Participer à la stratégie RH, en accord avec le projet d'établissement, en conseillant la direction en matière de ressources humaines ;
- Anticiper les besoins : en collaboration avec les cadres de santé, participe aux recrutements des agents sélectionnant les compétences et en proposant les candidatures ;
- Assurer le suivi des dossiers administratifs des agents, et de leurs contrats de travail ;
- Préparer les états des heures travaillées, des astreintes et des gardes et les transmet à la hiérarchie et l'administration ;
- Rédiger le bilan social et le présente à la direction et aux instances.
Gestion du temps de travail et planification :
- Contrôler l'ensemble des plannings et s'assure de la conformité au GTT ;
- En tenant compte de l'obligation d'assurer la continuité du service public, collaborer avec les cadres de santé pour optimiser les congés annuels.
Gestion de la formation :
- Evaluer les compétences nécessaires à la stratégie RH, en adéquation avec la politique de la structure et l'évolution de l'environnement sanitaire marquisien ;
- Cartographier les compétences disponibles ;
- Proposer un plan de formation triennal adapté aux besoins ;
- -Suivre l'avancée du plan de formation l'évolution des compétences.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 05-Marquises, Nuku-Hiva(987), TAIOHAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 4 Baccalauréat

Spécialité souhaitable

Gestion des ressources humaines

Compétences

Connaissances requises :
- Statuts FPT, CEAPF ;
- Convention collective des ANFA ;
- Droit du travail ;
- Gestion des ressources humaines, gestion du temps de travail, GPEC ;

Savoir-faire requis :
- Maîtriser les outils informatiques ;
- Savoir respecter des délais et prioriser son travail ;
- Savoir analyser et synthétiser des situations (élaboration des comptes-rendus des procès-verbaux).

Savoir-être requis :
- Etre rigoureux, méthodique et organisé ;
- Savoir s'adapter à la polyvalence des activités ;
- Avoir l'esprit d'équipe.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience professionnelle antérieure similaire

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/08/2025