Informations générales

Référence

2024-1892  

Structure d'emploi

IIME

Description du poste

Libellé du poste

Responsable des Ressources Humaines

Métier

Ressources humaines - Chargé des ressources humaines

Fonction

Chef de bureau

Code poste

151205

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Rédacteur

Finalité / Descriptif synthétique

L'agent assure la gestion administrative du personnel. Il participe à l'élaboration et à la mise en œuvre de la stratégie de l'établissement en matière de ressources humaines. Il encadre les agents du Bureau des ressources humaines.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Représenter la direction auprès de la DGRH et auprès des instances consultatives de l'institut ;
- Mettre en œuvre les objectifs du projet d'établissement pour sa partie ;
- Garantir le respect des valeurs institutionnelles ;
- Promouvoir la réflexion sur l'évolution de la gestion du personnel et conseiller la direction ;
- Mettre en œuvre les outils de gestion au service de la direction ;
- Assurer la tenue des dossiers administratifs ;
- Gérer l'administration du personnel par la formalisation des recrutements, l'établissement des paies, le suivi des carrières du personnel, l'élaboration et la mise en œuvre du plan de formation, la diffusion de l'information, l'établissement de tableaux de bord et documents conformes à la G.P.E.E.C ;
- Réaliser des études, analyses et statistiques relatives à la rémunération et aux données sociales ;
- Favoriser le dialogue social ;
- Assurer une écoute auprès des salariés et plus généralement des équipes ;
- Garantir la traçabilité des réunions consultatives et techniques ;
- Exercer la délégation d'autorité donnée par la direction.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Ressources Humaines

Compétences

- Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, Powerpoint, etc) ;
- Maîtrise du logiciel Polygf ;
- Connaissance du droit du travail ;
- Connaissance des statuts de la fonction publique ;
- Connaissance des régimes indemnitaires, des règles de comptabilité publique, budgétaires et financières ;
- Gestion de projet ;
- Maîtrise des techniques d'entretien ;
- Gestion de la paie ;
- Capacités rédactionnelles avérées ;
- Capacité de vulgarisation de son discours aux différents interlocuteurs ;
- Méthode, rigueur, organisation ;
- Respect de la confidentialité ;
- Force de propositions.

Expérience professionnelle souhaitée

5 ans minimum en ressources humaines

Vacance du poste

Date de vacance du poste

30/06/2024