Site carrière DGRH : toutes nos offres d'emploi
DGRH

Suivez nous

  • Accueil
  • Ma recherche, mon alerte
 

Connexion Espace collaborateur

J'ai déjà un espace collaborateur

 

Vous êtes ici :  Accueil  ›  Liste des offres  ›  Détail de l'offre

Site carrière DGRH : toutes nos offres d'emploi
DGRH

Menu Site carrière DGRH

  • Accueil
  • Ma recherche, mon alerte
Moteur de recherche d'offres d'emploi DGRH
Voir toutes les offres
Flux RSS et autres flux
Information

Référent des subventions ponctuelles aux organismes ou associations

  • Imprimer cette offre (nouvelle fenêtre)

Détail de l'offre

Informations générales

Entité (logo)

Référence

2024-2633  

Structure d'emploi

DSFE

Description du poste

Libellé du poste

Référent des subventions ponctuelles aux organismes ou associations

Métier

Social - Chargé d'action sociale

Fonction

Néant

Code poste

8684

Filière

Filière socio-éducative, sportive et culturelle

Cadre d'emploi du poste

Assistant socio-éducatif

Finalité / Descriptif synthétique

Le référent « Subventions ponctuelles aux organismes ou associations » est chargé de promouvoir, faciliter et coordonner les projets à caractère social portés par des organismes extérieurs au service ou par des associations.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Créer, développer et entretenir des réseaux de partenaires ;
- Informer, accompagner les porteurs de projet sur les plans administratifs et techniques, depuis la conception jusqu'à l'évaluation ;
- Mettre en place des outils de gestion et des tableaux de bord ;
- Formuler un avis motivé et objectif sur les demandes de subventions, d'assurer leur suivi, de les présenter en commission, d'élaborer les conventions de financement et de veiller à leur bonne exécution.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Diplôme d'État d'Éducateur spécialisé ou assistant de service social

Compétences

- Connaissance du cadre réglementaire de l'action sociale ;
- Connaissance des institutions et des acteurs sociaux ;
- Caractéristiques du territoire d'intervention ;
- Notions de finances publiques et de comptabilité privée ;
- Techniques d'entretien et d'écoute active ;
- Méthodes d'analyse et de diagnostic ;
- Ethique et déontologie du travail social ;
- Déontologie professionnelle (notamment secret professionnel et droits de l'usager) ;
- Connaissance de l'environnement socio-économique ;
- Techniques rédactionnelles (compte-rendu, notes de situation, projets individualisés, fiches de liaison, etc.) ;
- Maîtrise des outils de gestion et des tableaux de bord ;
- Utilisation des outils de bureautique (Word, Excel, etc.) ;
- Sens de l'écoute ;
- Mise à distance et positionnement en professionnel ;
- Force de proposition ;
- Capacité de négociation et de médiation ;
- Sens du travail en équipe et en partenariat ;
- Connaissance de l'environnement professionnel local.

Expérience professionnelle souhaitée

Connaissance des missions et actions des institutions et du réseau associatif œuvrant dans le secteur socio-éducatif et médico-éducatif.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

02/12/2024

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DSFE_8684_B_ASE_Référent des subventions ponctuelles aux organismes ou associations_08 11 2024_BAC.docx (30 Ko) Télécharger la pièce jointe 

Autres offres

Ces offres pourraient vous intéresser

Assistant social

  • Centre hospitalier de la Polynésie française
  • Réf. : 2023-838
  • 01/05/2025
  • Tahiti (987)
  • PIRAE

Educateur de jeunes enfants itinérant

  • Fare Tama Hau
  • Réf. : 2023-331
  • 15/04/2025
  • Tahiti (987)
  • PAPEETE

Travailleur social en charge de la polyvalence de secteur

  • Direction des solidarités, de la famille et de l'égalité
  • Réf. : 2023-630
  • 26/03/2024
  • Tahiti (987)
  • MAHINA
  • Mentions légales
  • Cookies
  • Paramétrer vos cookies
  • Accessibilité : partiellement conforme
  • Plan du site
Aller en haut