Informations générales

Référence

2023-840  

Structure d'emploi

DGRH

Description du poste

Libellé du poste

Chargé(e) de projet GPEEC

Métier

Ressources humaines - Chargé de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)

Fonction

Néant

Code poste

144

Filière

Filière administrative et financière

Cadre d'emploi du poste

Attaché d'administration

Finalité / Descriptif synthétique

Le chargé de projet en GPEEC collabore à la mise en œuvre d'un management en ressources humaines optimal au sein de l'administration de la Polynésie française, plus précisément dans le cadre de la conception et l'optimisation des dispositifs de GPEEC de l'administration de la Polynésie française. Il analyse la situation de l'emploi et les besoins quantitatifs et qualitatifs en personnel, actuels et futurs de l'administration du pays pour répondre aux projets des entités administratives.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

- Collaborer à l'identification des axes stratégiques de la politique RH de l'administration de la PF ;
- Coordonner le développement, la mise en œuvre et l'évaluation des dispositifs de GPEEC en collaboration avec les responsables d'unité de la DGRH (modernisation des outils RH, suivi et mise en œuvre des axes stratégiques RH du service, bilans...) ;
- Analyser l'existant en termes de ressources et les besoins en termes d'emplois, d'effectifs et de compétences des entités de l'administration de la PF ;
- Assurer la collecte, le traitement et l'analyse des données en matière de ressources humaines ;
- Élaborer des scénarios sur les évolutions des effectifs et des métiers des structures administratives en vue d'obtenir l'organisation cible de l'administration du pays ;
- Collaborer à la révision du dispositif d'évaluation des agents de l'administration du pays ;
- Animer le réseau des référents en ressources humaines des entités administratives (organisation d'évènements, production de contenu, alimentation de l'intranet, etc.).

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

BAC+5 en management des ressources humaines / GPEEC/ Management de projet

Compétences

Compétences techniques :
- Connaissances en management des ressources humaines ;
- Principes, méthodes et outils de gestion prévisionnelle des emplois et des compétences ;
- Maîtrise des techniques de gestion de projet et conduite du changement ;
- Enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines ;
- Connaissance de l'organisation administrative de la Polynésie française ;
- Connaissance des statuts de la fonction publique de la Polynésie française ;
- Aptitudes à déterminer des objectifs, à définir des priorités et à en suivre la réalisation ;
- Maîtrise des techniques et outils de communication ;
- Notions de graphisme ;
- Capacités d'analyse et de traitement de données ;
- Maîtrise des outils bureautique (Word, Excel, Powerpoint, etc.) ;
- Capacités rédactionnelles et de synthèse ;
- Techniques d'animation d'équipe et d'ateliers de travail.

Compétences comportementales :
- Autonomie et force de proposition ;
- Sens de la communication et sens de l'écoute ;
- Sens de l'organisation, du respect des échéances et de l'adaptation aux imprévus ;
- Capacité à fédérer et à mobiliser ;
- Travail et esprit d'équipe ;
- Grande disponibilité ;
- Discrétion et respect de la confidentialité ;
- Devoir de réserve, sens du service public ;
- Connaissances des acteurs et capacités à travailler dans un contexte pluriculturel ;
- Aisance orale en public.

Expérience professionnelle souhaitée

Management des ressources humaines / GPEEC/Management de projet

Vacance du poste

Date de vacance du poste

22/04/2025

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DGRH_0144_A_ATA_Chargé de communication_20 10 2023_BAC.pdf (130 Ko)