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DTI
Chargé de la maîtrise des activités – Chef de bureau H/F
Conception et évaluation des politiques publiques - Chargé d'étude et d'audit
Chef de bureau
PT0008013
Filière administrative et financière
Attaché d'administration
L'agent développe le dispositif de maîtrise des activités, le promeut et pilote sa mise en œuvre au sein de la DTI.
Temps complet
Concevoir et gérer- Définir l'organisation du dispositif de contrôle interne (politique, charte, processus de pilotage, responsabilités des différents acteurs…).- Mettre à disposition un référentiel de maîtrise des activités et des guides méthodologiques. - Administrer l'outil de contrôle interne (base de données comportant le référentiel de traitement des risques, la cartographie des risques, la cartographie des processus).- Elaborer et tenir à jour le plan de continuité et de reprise d'activité du service.Accompagner - Sensibiliser la direction aux meilleures pratiques de contrôle interne (mission de conseil).- Contribuer à l'harmonisation des pratiques en diffusant une culture commune notamment entermes d'intégrité et d'attitude vis-à-vis des risques.- Aider les managers à décliner les processus en précisant les facteurs de risques et les activités de contrôle. - Assurer le suivi des recommandations, des incidents et des plaintes ou réclamations.- Piloter le programme d'auto-évaluation du contrôle interne-qualité et assurer une assistance à sa mise en œuvre par les directions opérationnelles et fonctionnelles.Evaluer- Mettre en place les outils et les indicateurs de suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne.- S'assurer du suivi de l'efficacité du dispositif de contrôle interne notamment à travers le suivi dela mise œuvre des plans d'actions et la réalisation de certains plans de tests.
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PAPEETE
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Contrôle interne pour la maîtrise des risques ou Qualité
- Aptitude à modéliser des processus,- Capacité à analyser et évaluer des risques,- Aptitude à préparer et animer des séances de travail,- Capacité à définir et fixer des objectifs,- Aptitude à définir des priorités, arbitrer,- Capacité à définir des indicateurs de pilotage d'activité pertinents,- Capacité à communiquer, rédiger, synthétiser,- Aptitude à interagir avec les dirigeants, leur rendre compte de son activité,- Sens de l'autonomie,- Qualités rédactionnelles,- Qualités relationnelles.
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