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DSP
Cadre de santé - 9829
Soins et prévention - Cadre de santé
Néant
9829
Filière santé
Cadre de santé
L'agent est responsable de la gestion des patients, du personnel, du matériel et des locaux du service de soins. Il assure le rôle d'organisateur des soins, d'encadrement et d'animation du personnel.Il est également responsable de l'optimisation des ressources qui sont affectées au service et de son implication personnelle occasionnellement en fonction de l'activité du service.
Temps complet
-Favoriser les rencontres patients-intervenants susceptibles d'apporter une aide (bureau des entrées, service social, religieux et bénévoles, etc.).c) Gestion du personnel-Élaborer les tableaux de service ;-Répartir la charge de travail de l'équipe ;-Évaluer les agents annuellement en concertation avec l'équipe médicale ;-Favoriser les possibilités d'amélioration des conditions de travail des agents ;-En lien avec le surveillant général, évaluer régulièrement les besoins en personnel ;-Prévoir et organiser l'intégration des nouveaux agents.d) Gestion du matériel et des locaux-Contrôler et suivre les commandes : médicaments, dispositifs médicaux, produits d'hygiène ;-Contrôler et suivre la maintenance du matériel et des locaux ;-Participer au choix des nouveaux matériels ;-Proposer les possibilités d'amélioration au niveau des locaux.2. Encadrement-Évaluer les pratiques de soins, proposer des améliorations et coordonner leur réalisation ;-Faciliter le travail en équipe pluridisciplinaire (visites médicales, réunions de service, etc.) ;-Faire émerger les compétences des agents et coordonner les procédures de changement et d'amélioration des organisations ;-Faciliter l'accès du service aux stagiaires et garantir l'encadrement de ceux-ci par l'équipe en mettant en place leur accueil, le contrôle de leur apprentissage et leur évaluation ;
01-Polynésie française, 02-Iles sous le Vent, Raiatea (987), UTUROA
Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Diplôme de cadre de santé des filières « soins, médico-techniques ». Si pas de diplôme, engagement après une voire deux années de Faisant-Fonction, afin de se préparer à la formation
- Capacité en management d'équipe, relationnelle et d'écoute ;- Capacité d'analyse, de synthèse, d'organisation, rigueur ;- Capacités à gérer les conflits, prendre des décisions ;- Sens des responsabilités et respect de la hiérarchie ;- Faculté d'adaptation aux singularités du terrain.
- Expérience de 2 ou 3 ans dans la fonction cadre appréciée ;- Expérience dans la fonction IDE d'au moins 5 années pour être mis en fonction avec engagement de se former en école dès que possible.
08/10/2024