Informations générales

Référence

2024-2548  

Structure d'emploi

DSP

Description du poste

Libellé du poste

CADRE DE SANTE - 2752

Métier

Soins et prévention - Cadre de santé

Fonction

Néant

Code poste

2752

Filière

Filière santé

Cadre d'emploi du poste

Cadre de santé

Finalité / Descriptif synthétique

Le cadre de santé a pour mission, au sein d'un service hospitalier, d'assurer le management de l'organisation des soins. Il chapeaute ainsi l'équipe soignante du service et les prestations associées.

Responsable de la gestion des patients, du personnel, du matériel et des locaux du service de soins
Rôle d'organisateur des soins, d'encadrement et d'animation du personnel
Responsable de l'optimisation des ressources qui sont affectées au service et de son implication personnelle occasionnellement en fonction de l'activité du service.

Il développe la culture du signalement et gère les risques. Il participe aussi à la gestion médico-économique au sein du pôle.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Elles sont nombreuses puisqu'il contrôle et assure le suivi de la qualité et de la sécurité des soins et des activités paramédicales. Il coordonne et assure le suivi de la prise en charge des prestations, élabore et rédige les rapports d'activité, réalise un encadrement de proximité des équipes, prévoit la gestion et le développement des personnels, monte, met en œuvre, suit et gère des projets spécifiques au domaine d'activité, organise l'accueil des agents, stagiaires et nouveaux recrutés, et planifie des activités et des moyens.

GESTION :
•Gestion de l'activité des soins :
•Gestion des patients
•Gestion du personnel

•Gestion du matériel et des locaux

ENCADREMENT
•Évalue les pratiques de soins, propose des améliorations et coordonne leur réalisation
•Sensibilise son personnel aux procédures de signalement d'événements indésirables, de matériovigilance et de sécurité des locaux.
•Facilite le travail en équipe pluridisciplinaire (visites médicales, réunions de service, les services spécialisés du CHPF : soins palliatifs par exemple)
•Coordonne les commissions d'admission des deux unités : Long séjour et Soins de suite et de réadaptation.
•Fait émerger les compétences des agents et coordonne les procédures de changement et d'amélioration des organisations.

COMMUNICATION
• Fait circuler, avec stratégie, l'information au personnel
• Élabore le rapport annuel d'activités de soins avec le médecin référent du service d'hospitalisation.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), TAIARAPU-EST

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 7 Master/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Diplôme de cadre de santé des filières « soins, médico-techniques, sage-femme », selon les besoins des services
Si pas de diplôme, engagement de la part de l'agent faisant-fonction, de préparer la formation sur les deux années après la prise de fonction.

Compétences

Cette liste de compétences n'est pas exhaustive, mais les connaissances citées ci-dessous doivent être acquises :
- animation d'équipe,
- relations interpersonnelles,
- droits des usagers du système de santé,
- éthique et déontologie professionnelles,
- évaluation de la charge de travail,
- gestion administrative, économique et financière,
- management, méthode de recherche en soins, méthodologie d'analyse de situation, organisation du travail,
- santé publique,
- stratégie et organisation ou encore conduite du changement.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience de 2 ou 3 ans dans la fonction cadre appréciée.
Expérience dans la fonction Infirmier ou Sage-Femme d'au moins 5 années pour être mis en fonction avec engagement de se former en école de cadre dès que possible.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

07/10/2024

Pièces jointes

Document joint

FP_03_DSP_2752_A_cadre de santé hospitalisation_15 10 24_BAC (3).docx (42 Ko)