Informations générales

Référence

2026-4105  

Structure d'emploi

CHPF

Description du poste

Libellé du poste

Assistant social - 1346

Métier

Social - Travailleur social

Fonction

Néant

Code poste

1346

Filière

Filière socio-éducative, sportive et culturelle

Cadre d'emploi du poste

Assistant socio-éducatif

Finalité / Descriptif synthétique

L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux. Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des besoins sanitaires et sociaux émergeants.

Définition du poste

Temps de travail

Temps complet

Activités principales

Accueil et information ;
Aide et Accompagnement ;
Travail partenarial ;
Communication et Relation ;
Administration.

* Les détails des activités principales sont indiqués dans la fiche de poste annexée.

Localisation du poste

Localisation du poste

01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE

Critères candidat

Niveau d'études min. requis

Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Spécialité souhaitable

Diplôme d'Etat d'assistant de service social (DEASS) et équivalent de niveau 6-filière métiers de l'action sociale et éducative

Compétences

- Adoption d'une démarche éthique dans le plan d'intervention ;
- Application de la déontologie professionnelle (secret professionnel et droit de l'usager notamment) ;
- Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Bonnes capacités relationnelles ;
- Capacité à élaborer et/ou à participer aux actions collectives mises en place par le service ;
- Connaissance des politiques sociales locales ;
- Connaissances des politiques sociales nationales ;
- Connaissances juridiques (mesures de protection des personnes, droit de la famille, droit de la personne) ;
- Connaissance des structures et des acteurs locaux en matière de protection des personnes ;
- Maîtrise des techniques d'évaluation ;
- Capacité à poser un diagnostic social ;
- Aisance et rigueur dans les écrits professionnels ;
- Elaboration des objectifs de travail et d'un projet d'accompagnement dans la connaissance de l'environnement socio-économique ;
- Rigueur, autonomie et capacités organisationnelles ;
- Prise de recul face à la pression évènementielle ;
- Adoption d'une posture professionnelle ;
- Esprit critique, de décision et d'initiative ;
- Faire preuve de mobilité, de disponibilité et d'adaptabilité ;
- Conformité aux dispositions prévues par le règlement intérieur du CHPF ;
- Respect de la déontologie et de l'éthique de travail.
* Le détail des compétences est indiqué dans la fiche de poste annexée.

Expérience professionnelle souhaitée

Expérience similaire dans le champ social ou sanitaire et social, dont une souhaitée sur le Territoire.

Vacance du poste

Date de vacance du poste

01/07/2026

Pièces jointes

Document joint

FP_03_CHPF_1346_A_ASE_Assistant social_04 06 2026 en cours.pdf (221 Ko)