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CHPF
Chef de bureau des budgets - PB 1635
Finances et budget - Chargé de gestion financière, budgétaire et comptable
Chef de bureau
1635
Filière administrative et financière
Attaché d'administration
Le chef de bureau des budgets organise, pilote et sécurise l'activité des budgets de l'établissement. Il/elle gère le budget principal et supervise 7 budgets annexes. Il/Elle veille à la qualité et à la fiabilité des données financières. Il/elle assure le reporting sur l'état des réalisations des budgets auprès des services et de sa direction. Il/elle encadre et coordonne l'équipe du bureau des budgets.
Temps complet
- Etablir et assurer le suivi du budget principal MCO et annexe(s) relatif(s) aux finances de l'établissement ; - Elaborer, mettre en place et assurer le suivi du plan budgétaire ; - Définir et mettre en place des mesures correctives dans son domaine d'activité ; - Elaborer, mettre en place et exploiter des tableaux de bord spécifiques au domaine d'activité ; - Elaborer et analyser des bilans, rapport d'activité et comptes administratifs ; - Déterminer un programme d'économies d'échelle et de redéploiements de ressources ;
01-Polynésie française, 01-Iles du Vent, Tahiti (987), PIRAE
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Bac +3 à Bac +5 spécialisé en finances et comptabilité publique
Connaître les règles de la comptabilité publique hospitalière ;Détenir et appliquer une méthodologie de l'audit interne ;Connaître T2A et les nouveaux modes de financement à l'activité ;Connaître l'organisation et le fonctionnement du système de santé (public et privé si possible) ;Détenir une rigueur méthodologique et organisationnelle, avoir le sens du temps et des priorités ;Faire preuve de disponibilité ;Être apte à travailler en équipe ; avoir l'esprit d'équipe ;Savoir faire preuve de diplomatie ;Avoir le sens de la communication ;Maîtriser les outils bureautiques ;Maîtriser les techniques de management ;Être apte à organiser et animer une équipe : motiver, former, informer ;Maîtriser la conduite de projet ;Conseiller et orienter les choix relatifs à son domaine de compétences ;Maîtriser les techniques et outils de gestion liés à son domaine d'activité (critères, indicateur/tableau de bord) ;Être capable d'extraire, d'analyser et de synthétiser des informations relevant de son domaine d'activité ;Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences ;Maîtrise de l'outil informatique ou progiciel ou outil décisionnel ;Respect de la déontologie et de l'éthique de travail.
3 ans sur un poste similaire
01/10/2026