<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Affaires juridiques, Communication, Culture et patrimoine, Economie, commerce, industrie et développement des entreprises, Espaces verts, Fiche métier non établie, Topographie et cartographie</title>
    <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=9776%2C9273%2C9292%2C9305%2C9298%2C9278%2C9275&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4030&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4030</link>
      <category>Culture et patrimoine/Archiviste</category>
      <title>2026-4030 - Chef du bureau accueil, communication et consultation</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Culture et patrimoine/Archiviste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent veille au respect de la liberté d'accès aux documents administratifs et aux archives publiques ainsi qu'à la réutilisation des informations publiques. Il organise et coordonne l'accès aux espaces de consultation, l'accueil physique et téléphonique des usagers, l'accès aux outils de recherches et aux documents d'archives et le conseil au public dans le cadre de leurs recherches. Il assure la fiabilité et la qualité des réponses aux usagers dans le respect des règles de communicabilité et gère les réclamations du public.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 20:05:47 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3841&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3841</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-3841 - Chargé(e) des opérations budgétaires et comptables</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent procède aux engagements et aux liquidations comptables et suit les opérations d'investissement du service, conformément aux règles et procédures en la matière. Il contribue à la préparation et au suivi des projets de budget.
Il participe à l'élaboration des tableaux de bords financiers et les alimente.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 19:36:25 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4027&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4027</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2026-4027 - COMMUNITY MANAGER</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent assure la coordination et la diffusion des contenus sur les canaux numériques du Gouvernement. Pivot opérationnel entre les chargés de communication, qui produisent les contenus, et les plateformes de diffusion, il ou elle structure le calendrier éditorial numérique, coordonne la remontée des contenus et garantit un premier niveau de contrôle qualité avant publication (cohérence visuelle, respect de la charte graphique, orthographe).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 22:05:22 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=512&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-512</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <category>  </category>
      <title>2023-512 - Chef de projet « Qualité et développement durable dans la construction »</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est en charge de l'élaboration et de la conduite de projets dans le domaine de la construction : dispositif de lutte contre l'habitat indigne (outils juridiques, financiers, techniques et opérationnels), développement de la filière bois local, etc. En outre, il contribue au suivi des études relatives à l'habitat et aux travaux visant à adapter la réglementation en matière d'habitat et à l'observation des territoires. Il concourt également aux différents projets pilotés par le service, notamment le programme de rénovation urbaine et l'instruction des demandes d'agrément des opérations des organismes privés de logement social. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 28 Apr 2026 19:40:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4022&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4022</link>
      <category>Culture et patrimoine/Archiviste</category>
      <title>2026-4022 - Aide archiviste</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Culture et patrimoine/Archiviste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent aide et participe à la gestion, à la conservation et à la valorisation de la Bibliothèque Patrimoniale du Pays, ainsi qu'aux fonds d'archives audiovisuels conservés au SPAA. Il met en œuvre les outils et procédures liés à la gestion matérielle des documents d'archives et de leur conservation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 27 Apr 2026 20:06:05 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4021&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4021</link>
      <category>Affaires juridiques/Juriste</category>
      <title>2026-4021 - Juriste chargé(e) d'opérations domaniales</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Affaires juridiques/Juriste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein de la section du domaine, le juriste chargé d'opérations assure l'instruction et la sécurisation de dossiers complexes de constitution et de gestion domaniale.
Il assure l'expertise et l'instruction des dossiers d'acquisitions, d'échange, de cession, de préemption, d'expropriations et des dossiers d'AOT et de baux hôteliers. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 19:23:40 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3592&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3592</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2025-3592 - Assistant Chargé Exploitation</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est chargé de la saisie des demandes d'information aéronautique temporaire et de la coordination opérationnelle avec les usagers aériens. L'agent sous la responsabilité du responsable de la cellule exploitation s'assure de diffuser les informations aéronautiques nécessaires relatives à l'exploitation aéroportuaire, à la sécurité, à la régularité et à l'efficacité de la navigation aérienne. Il assiste le responsable de la Cellule Exploitation. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:03:14 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4018&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4018</link>
      <category>Culture et patrimoine/Chargé du patrimoine culturel</category>
      <title>2026-4018 - Archéologue</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Culture et patrimoine/Chargé du patrimoine culturel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Dans le cadre de la compétence culturelle du Pays, il met en œuvre le cadre réglementaire et conduit des actions relatives au patrimoine archéologique, en faveur de la protection, de la sauvegarde et de la valorisation du patrimoine culturel matériel polynésien.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 23 Apr 2026 18:42:41 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2437&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2437</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2024-2437 - Auxiliaire de Santé publique - 10273</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité de l'infirmière responsable de l'infirmerie de Vaitahu (Tahuata) et du médecin du centre de santé d'Atuona (Hiva Oa) : Doit assurer une permanence de soins continu selon ses activités principales pré-définies au chapitre 13, dans le respect du secret professionnel lié aux professionnels de santé ;
Est le référent en matière de prise en charge de la santé de la population de la vallée de Motopu ;
Participe à l'activité de soins du poste de santé pendant les heures ouvrables ;
Assure la prise en charge des urgences en première intention.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 22 Apr 2026 20:00:21 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4016&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4016</link>
      <category>Economie, commerce, industrie et développement des entreprises/Chargé d'études socio-économiques</category>
      <title>2026-4016 - Agro-économiste</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Economie, commerce, industrie et développement des entreprises/Chargé d'études socio-économiques&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent effectue tout type d'études économiques et études de prix de revient au sein des principales filières de production ou conduit la sous-traitance de ces études auprès des prestataires. Il assure l'encadrement d'un technicien en charge de la collecte et du traitement des données liées aux statistiques et indicateurs de production agricole, met en œuvre des méthodes d'analyse et d'études statistique et économique, suit et réalise des enquêtes pour aider à la définition et au suivi des politiques publiques. Dans la première année de son travail, l'agent animera la production d'un avenant au schéma directeur de l'agriculture 2021-2030. Il participera également aux réflexions sur la relance du foncier agricole en Polynésie française.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 22 Apr 2026 01:55:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4015&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4015</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-4015 - Maitre/Maitresse de maison</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent assure une fonction polyvalente dans l'organisation quotidienne de l'entretien et de l'hygiène, des locaux, des lieux de vie individuels et collectifs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 21 Apr 2026 21:36:41 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3896&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3896</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-3896 - Responsable de la section Intendance - Intendant</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le responsable planifie et pilote l'organisation logistique et matérielle de la vie à la Présidence et participe aux évènements qui y sont organisés. Il est chargé de l'entretien, des installations et des équipements techniques des bâtiments de la Présidence en collaboration avec la section travaux des bâtiments (STB). Il assure le suivi administratif et financier des évènements pour les tâches incombant au service. Il veille à la qualité du service rendu. En sa qualité de chef de section, il assure le management des cellules « Centre d'appel », « Propreté et agencement des locaux » et « Réceptions et banquets ». Il rend compte à son chef de service des dysfonctionnements et problématiques rencontrés.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 20 Apr 2026 19:28:00 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3998&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3998</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-3998 - Secrétaire comptable</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le secrétaire comptable est chargé des activités liées à l'exécution budgétaire et comptable, aux ressources humaines, logistiques sous l'autorité du responsable administratif et financier (RAF) et de sa direction.
L'agent contribue aux activités de secrétariat et d'accueil.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sat, 18 Apr 2026 00:23:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3989&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3989</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-3989 - Chef de cellule des subventions et chef de service adjoint </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En qualité de chef de cellule des subventions et de chef de service adjoint, il encadre et coordonne les agents chargés d'instruire tous les dossiers de subventions du Pays (hors dispositifs contractuels tels que le contrat de projets) accordées aux communes et à leurs groupements.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sat, 18 Apr 2026 00:22:44 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3966&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3966</link>
      <category>Culture et patrimoine/Agent de bibliothèque</category>
      <title>2026-3966 - Agent de bibliothèque</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Culture et patrimoine/Agent de bibliothèque&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous l'autorité d'un responsable de bureau, l'agent est chargé des inventaires, de la production de notices documentaires et de la numérisation des collections et fonds numériques de la Bibliothèque Patrimoniale du Pays&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 17 Apr 2026 22:10:50 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3999&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3999</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-3999 - Chef du bureau des transports scolaires, des bourses et allocations</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous l'autorité du secrétaire général et en lien étroit avec la direction générale, le chef du bureau des transports scolaires, des bourses et des allocations assure le pilotage administratif, budgétaire et opérationnel de deux pôles particulièrement sensibles, appuyé par un chef de pôle « transports scolaires » et un chef de pôle « bourses et allocations ». Il garantit la continuité, la fiabilité et la sécurisation des procédures, la qualité du service rendu aux usagers et le pilotage des deux principaux postes de dépense de la DGEE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 19:52:12 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3986&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3986</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-3986 - Instructeur de dossier</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent instructeur est au cœur de la mise en œuvre opérationnelle de la politique de soutien et de développement des communes par la Polynésie française. A cet effet, il instruit les demandes de financement et opère le suivi administratif, opérationnel et financier des projets financés, depuis leur dépôt jusqu'à l'octroi des financements par le conseil des ministres et par suite, jusqu'à leur achèvement et clôture. A cet effet il constitue un interlocuteur central pour les services communaux qu'il renseigne, conseille et accompagne sur l'ensemble des communes dont il a la charge.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 16 Apr 2026 01:58:01 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3965&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3965</link>
      <category>Affaires juridiques/Juriste</category>
      <category>  </category>
      <title>2026-3965 - Juriste</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Affaires juridiques/Juriste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent participe à l'élaboration et au contrôle de l'ensemble de la règlementation sanitaire, médico-sociale et de la protection sociale et à tous les travaux s'y rapportant. Il traite les contentieux afférents aux domaines de compétence de l'ARASS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 22:10:25 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3727&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3727</link>
      <category>Communication/Chargé de communication</category>
      <title>2025-3727 - Chargé de valorisation d'information statistique</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Communication/Chargé de communication&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé de valorisation d'information statistique répond aux demandes d'information (presse, services ou établissements administratifs, acteurs économiques, étudiants, etc.) en matière statistique et valorise les travaux de l'Institut à travers des communications internes comme externes.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 19:44:18 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3994&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3994</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-3994 - PT0002690 - secrétaire médicale</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
La secrétaire médicale assure la gestion administrative des dossiers et rendez-vous des patients tout en facilitant la communication entre les patients et les professionnels de santé, garantissant ainsi le bon fonctionnement des services de santé des Formations Sanitaire de Moorea-Maiao &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 15 Apr 2026 00:50:23 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>