Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Energie et mines, Ressources humaines, Systèmes d'information et TIC

2024-2833 - Directeur (trice) des ressources humaines, de la qualité de vie et du bien-être au travail - 0002

Tue, 25 Aug 2026 22:30:49 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le/la directeur (trice) des ressources humaines est chargé(e) de structurer, d'organiser, de coordonner, d'animer, d'optimiser, de piloter et d'évaluer la politique et la stratégie des ressources humaines de l'établissement.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-3952 - Chargé d'assistance et de support utilisateurs

Tue, 25 Aug 2026 18:44:03 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chargé d'assistance et de support utilisateurs
Description du poste :
L'agent gère le système d'information fiscale et l'exploitation des données, coordonne la maintenance et l'évolution des applications informatiques et assure le fonctionnement des outils et matériels. Il apporte un appui technique aux sections.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4138 - Chargé d'affaires en énergie - Contrôleur des Concessions

Tue, 18 Aug 2026 20:01:18 Z

Métier : Energie et mines/Chargé d'affaires en énergie
Description du poste :
L'agent est chargé d'assurer le suivi et le contrôle du cahier des charges des Délégations de service public (DSP) : contrôle réglementaire, comptable et financier. Il assure également la régulation sectorielle de l'énergie et mène des réflexions sur l'organisation du secteur.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-4247 - Technicien DevOps

Tue, 11 Aug 2026 22:07:42 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Analyste - développeur d'applications
Description du poste :
L'agent est en charge de l'étude et de la mise en place de chaine d'intégration et de déploiement d'application. Il étudie et développe des procédures automatisées et d'applications informatiques, assure le suivi des outils transverses pour le développement, ainsi que la préparation et le suivi de prestations.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2562 - Chargé des ressources humaines

Tue, 11 Aug 2026 20:18:06 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseil et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il applique les procédures de gestion du personnel de l'établissement. Le chargé de ressources humaines contribue également au fonctionnement des instances paritaires et du dialogue social au sein de l'établissement.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4289 - DIRECTEUR DU SYSTÈME D'INFORMATION (H/F)

Mon, 10 Aug 2026 22:20:13 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chef de projet informatique
Description du poste :
Dans un contexte de transformation numérique accélérée de l'administration polynésienne, la Présidence de la Polynésie française recherche son futur Directeur du Système d'Information. Rattaché directement au Cabinet du Président, ce poste occupe une fonction stratégique et transversale, au cœur de la modernisation des services publics et de la souveraineté numérique du Pays.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-997 - Ingénieur informatique

Fri, 07 Aug 2026 22:07:32 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Analyste - développeur d'applications
Description du poste :
L'ingénieur informaticien collecte et traite des informations médicales concernant les patients en vue de l'évaluation et la transmission de l'activité médicale de l'établissement aux instances internes et externes. Il automatise l'ensemble de ces traitements par des développements informatiques. Il fait la liaison entre les données économiques et médicales permettant une analyse médico-économique de l'activité de l'hôpital. Il promeut la médicalisation du système d'information hospitalier dans le respect des droits du malade et de la déontologie, et le développement d'un système d'information médicalisé au niveau de la Polynésie.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-4220 - Référent informatique, chargé de communication

Thu, 30 Jul 2026 22:05:42 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chargé d'assistance et de support utilisateurs
Description du poste :
Le référent informatique assure le soutien de premier niveau des agents du service en matière informatique. Il veille à la disponibilité des logiciels métiers et est force de proposition dans leur évolution. En tant que chargé de communication, l'agent contribue à la mise en œuvre des actions de communication et de publication du service

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4203 - Conseiller en recrutement H/F

Wed, 29 Jul 2026 19:28:19 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des concours et de la mobilité
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du pôle concours et insertion des travailleurs reconnus handicapés, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 2 Effectuer des activités simples

2026-4256 - Conseiller en recrutement H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:11:11 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du pôle concours et insertion des travailleurs reconnus handicapés, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2347 - Chargé d'affaires en énergie

Tue, 21 Jul 2026 22:49:13 Z

Métier : Energie et mines/Chargé d'affaires en énergie
Description du poste :
L'agent est chargé de mettre en œuvre et d'assurer le suivi de projets structurants en énergies renouvelables, toutes filières confondues. Il instruit les demandes faites dans ce cadre et contrôle l'application des textes.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2024-2565 - Gestionnaire du personnel - Poste n°641 B FAF

Tue, 07 Jul 2026 21:08:23 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assure la gestion administrative et statutaire des agents dans le respect de la réglementation. Il garantit le suivi fiable des dossiers du personnel et la production des données RH nécessaires au pilotage. Il contribue au dialogue social, à la veille réglementaire et à la qualité du climat social

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-4149 - Chargé des ressources humaines

Mon, 06 Jul 2026 18:21:32 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il propose les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2254 - Assistant en ressources humaines

Tue, 30 Jun 2026 22:11:39 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'assistant en ressources humaines met en œuvre la gestion des ressources humaines du service en appliquant la règlementation et les procédures en vigueur.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2023-645 - Adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue

Fri, 19 Jun 2026 18:38:37 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
Sous couvert de son responsable hiérarchique direct, l'adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue est responsable des formations dites obligatoires donnant lieu à des habilitations ou agréments légaux en en assurant la mise en œuvre, le renouvellement, le suivi. Il traite toute ou partie des éléments administratifs afférents à l'instruction des dossiers de demande de formation individuel ou collective de l'ensemble du personnel du Centre Hospitalier de la Polynésie française.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2024-1755 - Chargé des ressources humaines

Thu, 18 Jun 2026 23:03:53 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines gère les ressources humaines du service en tenant compte des prérogatives du Pays et de la règlementation en vigueur. Il conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il recueille également les informations requises en vue d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion du personnel.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-3884 - Chargé d'affaires en énergie

Thu, 18 Jun 2026 02:17:47 Z

Métier : Energie et mines/Chargé d'affaires en énergie
Description du poste :
L'agent est chargé de mettre en œuvre et d'assurer le suivi de projets structurants en énergies, toutes filières confondues. Il instruit les demandes faites dans ce cadre et contrôle l'application des textes.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-3190 - Chargé des ressources humaines

Tue, 02 Jun 2026 02:14:53 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il applique également les procédures de gestion du personnel du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-1631 - Chargé d'affaires en énergie

Tue, 02 Jun 2026 00:34:37 Z

Métier : Energie et mines/Chargé d'affaires en énergie
Description du poste :
L'agent est chargé de mettre en œuvre et d'assurer le suivi de projets structurants en énergies, toutes filières confondues. Il instruit les demandes faites dans ce cadre et contrôle l'application des textes.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-557 - Gestionnaire en ressources humaines - PT0002702

Fri, 22 May 2026 20:01:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
En collaboration avec le responsable des ressources humaines et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction, l'agent assure la gestion des heures supplémentaires et des astreintes ainsi que la gestion des congés annuels et des arrêts maladies. A ce titre, il veille à renseigner efficacement et en toute transparence, les agents sur les traitements effectués. Il réalise des traçabilités, assure le suivi et rend compte à la direction de l'hôpital des différents travaux.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat