Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Eaux et environnement, Ressources humaines

2026-4097 - Assistante en ressources humaines

Tue, 23 Jun 2026 22:14:23 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Placé sous l'encadrement de ses supérieurs hiérarchiques, l'agent assiste le responsable en ressources humaines dans l'organisation et la gestion des ressources humaines. Il contribue à l'exécution des tâches définies au sein de l'équipe et au suivi des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2023-645 - Adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue

Fri, 19 Jun 2026 18:38:37 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
Sous couvert de son responsable hiérarchique direct, l'adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue est responsable des formations dites obligatoires donnant lieu à des habilitations ou agréments légaux en en assurant la mise en œuvre, le renouvellement, le suivi. Il traite toute ou partie des éléments administratifs afférents à l'instruction des dossiers de demande de formation individuel ou collective de l'ensemble du personnel du Centre Hospitalier de la Polynésie française.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2024-1755 - Chargé des ressources humaines

Thu, 18 Jun 2026 23:03:53 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines gère les ressources humaines du service en tenant compte des prérogatives du Pays et de la règlementation en vigueur. Il conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il recueille également les informations requises en vue d'assurer le traitement des dossiers en matière de gestion du personnel.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4149 - Chargé des ressources humaines

Tue, 16 Jun 2026 18:49:04 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il propose les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4109 - Gestionnaire de paie H/F

Mon, 08 Jun 2026 19:05:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de paie
Description du poste :
L'agent traite les informations et les éléments relatifs à la rémunération, accessoires de rémunération, indemnités, primes et avantages divers ainsi que ceux destinés aux organismes externes pour les charges sociales et autres déclarations obligatoires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base

2025-3190 - Chargé des ressources humaines

Tue, 02 Jun 2026 02:14:53 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il applique également les procédures de gestion du personnel du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4041 - Assistante en ressources humaines

Mon, 01 Jun 2026 22:12:39 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le responsable des ressources humaines dans l'organisation et la gestion des ressources humaines et des formations SSLIA de la section sécurité. Il contribue à l'exécution des tâches définies au sein de l'équipe et au suivi des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2023-557 - Gestionnaire en ressources humaines - PT0002702

Fri, 22 May 2026 20:01:13 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
En collaboration avec le responsable des ressources humaines et en cohérence avec les objectifs fixés par la Direction, l'agent assure la gestion des heures supplémentaires et des astreintes ainsi que la gestion des congés annuels et des arrêts maladies. A ce titre, il veille à renseigner efficacement et en toute transparence, les agents sur les traitements effectués. Il réalise des traçabilités, assure le suivi et rend compte à la direction de l'hôpital des différents travaux.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-636 - Chargé de recrutement - 8453

Wed, 13 May 2026 21:25:09 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du bureau des ressources humaines et de la formation, le chargé de recrutement contribue à l'anticipation des besoins en recrutement annuels/pluri annuels d'agents non titulaires de la fonction publique au sein de la direction de la santé. Il est l'interlocuteur privilégié entre le candidat et le responsable de service dans le processus de recrutement et veille à son bon déroulement jusqu'à la finalisation du contrat. Il contribue également à définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2026-4023 - Chargé(e) de formation - 10275

Tue, 12 May 2026 21:09:38 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
L'agent assure l'instruction et le suivi administratif, comptable et logistique des demandes de formation des agents. Il apporte un appui technique et opérationnel à la mise en œuvre du plan de formation. Il participe à la qualité et à la traçabilité des dispositifs.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-1508 - Gestionnaire des ressources humaines

Fri, 08 May 2026 00:58:33 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Dans le respect du cadre règlementaire, le gestionnaire des ressources humaines gère le déroulement de carrière des agents. Il assure un suivi quotidien des dossiers des agents affectés au sein du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP

2025-3410 - Gestionnaire de formation

Thu, 30 Apr 2026 22:17:16 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
Le gestionnaire de formation assure la gestion administrative et logistique de actions de formation, dans le respect de la règlementation et des orientations stratégiques (plans et politiques publiques). Il organise et assure la mise à jour du recueil de données nécessaires à une analyse continue, facilitant ainsi le suivi et l'évaluation des plans annuels et pluri annuels de formation. En coordonnant et supervisant les actions de formation, il garantit la qualité et l'adaptation des ressources de l'administration en matière de formation.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2289 - Assistant au responsable du service de Gestion Prévisionnelle des Emplois, des Effectifs et des Comp

Thu, 30 Apr 2026 22:13:01 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences (GPEEC)
Description du poste :
Sous couvert de son responsable hiérarchique direct, l'assistant au responsable du service GPEEC et analyse de gestion procède au suivi et à la mise à jour de la situation de l'emploi et des besoins quantitatifs et qualitatifs en personnels, actuels et futurs. Il aide à la mise en œuvre des plans d'actions pour répondre aux besoins en termes d'emplois, de compétences et de ressources disponibles. Il extrait les données nécessaires au contrôle de gestion des ressources humaines.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-721 - Chef d'équipe du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés – Chargé

Mon, 27 Apr 2026 22:25:47 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chef du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés (CRE-CCRS/TRH) pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'administration en matière de concours et d'inclusion. Il coordonne le plan annuel et pluriannuel de recrutement, encadre son équipe et contribue activement à la transformation des pratiques RH de l'administration.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-3725 - Conseiller en recrutement H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:15:18 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des concours et de la mobilité
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de la cellule recrutement, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences), notamment le recrutement et l'insertion des travailleurs reconnus handicapés (TRH). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-3867 - Chargé des ressources humaines

Fri, 24 Apr 2026 22:57:34 Z

2026-3957 - Assistant de gestion du réseau des Fare ORA et de la relation Usagers H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:11:34 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste l'équipe-projet dans la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du déploiement des espaces de proximité, dénommés Fare ora, créés pour rapprocher l'administration publique des usagers et faciliter l'accès aux services publics en regroupant plusieurs entités partenaires dans un même lieu. Il vient en appui à la gestion des tâches aux différentes étapes des projets et veiller au respect des délais, du budget et de la qualité du reporting. Il facilite la coordination des réseaux des Fare ora sur le territoire de la Polynésie française.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3513 - Gestionnaire en ressources humaines

Thu, 23 Apr 2026 03:43:22 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le gestionnaire en ressources humaines, affecté au département des ressources humaines de l'Etat – bureau des personnels enseignants, d'éducation et psychologues du 2nd degré, est chargé d'instruire les procédures de gestion administrative individuelles et collectives des agents relevant de la fonction publique de l'Etat (titulaires, stagiaires et contractuels).

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-2933 - Gestionnaire des ressources humaines - 2336

Wed, 22 Apr 2026 21:04:09 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assure la gestion administrative de la carrière professionnelle du personnel médical de la direction de la santé. Il travaille en binôme sur le suivi des carrières des agents de la Direction de la santé (congé maternité, disponibilité, détachement, titularisation, démission...etc)

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-990 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 15 Apr 2026 17:07:25 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat