<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?>
<rss xmlns:a10="http://www.w3.org/2005/Atom" version="2.0">
  <channel>
    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Métier : Conception et évaluation des politiques publiques, Espaces verts, Travail</title>
    <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_JobFamily=9269%2C9303%2C9298&amp;lcid=1036</link>
    <description />
    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2335&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2335</link>
      <category>Conception et évaluation des politiques publiques/Enquêteur</category>
      <title>2024-2335 - Enquêteur</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Conception et évaluation des politiques publiques/Enquêteur&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Au sein du département « Prix et Bâtiment », l'enquêteur collecte les prix des produits/services consommés par les ménages. Il participe ainsi à la mise à jour des données, au calcul de l'indice des prix à la consommation, index BTP, index hybrides et à la production des informations du département.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 09 Oct 2026 01:58:23 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2657&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2657</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2024-2657 - Agent d'entretien et d'embellissement </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent assure l'entretien, l'aménagement et l'embellissement des espaces verts du Parc Paofai&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 18:00:09 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3641&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3641</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2025-3641 - Agent d'entretien et d'embellissement du domaine paysager du service </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
 L'agent est chargé de l'arrosage des espaces verts de Punaauia à Mahina et du nettoyage de la voierie du front de mer, de l'avenue Pomare et Pouvanaa a Oopa. Il est également en charge de l'aménagement des divers chantiers.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 17:53:57 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3640&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3640</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2025-3640 - Agent d'entretien et d'embellissement</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent participe activement à l'entretien, à l'embellissement et à l'aménagement des espaces verts relevant du Service. Il assure l'arrosage, le nettoyage et la mise en valeur des zones végétalisées et de la voirie, contribuant ainsi à la qualité paysagère et à l'image environnementale de la ville.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 17:51:44 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4179&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4179</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2026-4179 - Agent d'entretien et d'embellissement des espaces + chauffeur poids lourd</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent participe activement à l'entretien, à l'embellissement et à l'aménagement des espaces verts relevant du Service. Il assure l'arrosage, le nettoyage et la mise en valeur des zones végétalisées et de la voirie, contribuant ainsi à la qualité paysagère et à l'image environnementale de la ville.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 17:51:01 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2428&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2428</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2024-2428 - Agent d'entretien et d'embellissement des espaces verts </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent participe activement à l'entretien, à l'embellissement et à l'aménagement des espaces verts relevant du Service. Il assure l'arrosage, le nettoyage et la mise en valeur des zones végétalisées et de la voirie, contribuant ainsi à la qualité paysagère et à l'image environnementale de la ville&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 08 Oct 2026 17:50:29 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4432&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4432</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2026-4432 - Assistant de contrôle</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent recueille, organise, traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la Section d'intervention en entreprise (SIE). Par le contrôle de conformité et de complétude qu'il exerce avec rigueur sur les dossiers sensibles (dérogations, LSP, procédures collectives), il constitue un maillon indispensable à la qualité et à la fiabilité des informations traitées par la SIE, et assure à ce titre un premier niveau d'appui juridique et procédural aux inspecteurs du travail. Il contribue par ailleurs à l'organisation de l'agenda et des activités des agents de contrôle de la SIE.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 23:45:29 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4028&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4028</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2026-4028 - Assistant contrôle</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent recueille, organise et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la section d'intervention en entreprise (SIE). Il organise les activités des agents de contrôle de la SIE. Il met à jour et classe les dossiers "entreprise".&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 23:45:18 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4431&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4431</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2026-4431 - Chargé conseil et appui contrôle</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent a pour mission principale d'informer, renseigner et conseiller les usagers en droit du travail. Il apporte en complément un appui aux contrôleurs du travail dans la préparation et le suivi des actions de contrôle. Ce poste s'inscrit dans un parcours de professionnalisation préalable à une éventuelle nomination en qualité de contrôleur du travail.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 19:11:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4430&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4430</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2026-4430 - Chargé appui inspection (SIE)</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Il apporte un appui technique et juridique aux inspecteurs du travail dans le traitement des dossiers de contrôle et de contentieux, notamment relatifs à la lutte contre le salariat prohibé (LSP). Ce poste s'inscrit dans un parcours de professionnalisation préalable à une éventuelle nomination en qualité d'inspecteur du travail.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 06 Oct 2026 19:07:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=681&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-681</link>
      <category>Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'études statistiques</category>
      <title>2023-681 - Gestionnaire de bases de données - chargé d'études statistiques</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'études statistiques&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le gestionnaire de bases de données – chargé d'études statistiques gère et administre les systèmes de gestion de données du service. Il en assure la cohérence, la qualité et la sécurité. Il met en œuvre des serveurs, bases de données, référentiels, logiciels et progiciels. 
En lien avec le chargé d'études statistiques et le chargé d'études socio-économiques, il gère, collecte et traite des données, réalise des analyses statistiques pour aider à la définition et au suivi des politiques publiques en matière d'emploi, de formation et d'insertion professionnelles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 30 Sep 2026 22:08:01 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4336&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4336</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2026-4336 - Agent polyvalent d'entretien des cultures (mi-temps)</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent réalise les travaux d'entretien dans les cultures : préparation des semis, désherbage, plantation, récolte. Il réalise des activités de bricolage liés aux outils agricoles&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 28 Sep 2026 22:03:32 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3766&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3766</link>
      <category>Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'études statistiques</category>
      <title>2025-3766 - Méthodologue et chargé d'études statistiques "Fiscalité"</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'études statistiques&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous l'autorité hiérarchique du chef du département Enquêtes, le titulaire du poste conçoit et met en œuvre des méthodes statistiques (échantillonnage, contrôle-redressement, estimation, calage…) destinées à produire des données pertinentes pour les différents projets du département et de l'établissement. Il définit des procédures de traitement des données, accompagne et forme les collaborateurs.

En tant que chargé d'études statistiques, il collecte et traite des données, expertise et définit des indicateurs pertinents, met en œuvre des procédés d'analyse statistique, puis assure la diffusion des données via les publications et le site internet de l'Institut. Il encadre des opérations dans le domaine de la fiscalité et assure la communication des résultats ou des avancées. Son action peut être élargie à d'autres thématiques en fonction des besoins de l'institut.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 07 Sep 2026 21:32:02 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4160&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4160</link>
      <category>Espaces verts/Agent de production végétale</category>
      <title>2026-4160 - 9075</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent de production végétale&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent produit et cultive des plantes ornementales destinées à être mise en valeur dans le cadre de l'aménagement paysager des espaces publics du pays. Il participe également à l'entretien du site de production (tonte, désherbage, nettoyage, rangement, etc.).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 21 Aug 2026 20:30:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4288&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4288</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2026-4288 - Directeur adjoint du travail - Responsable administratif et financier</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent directeur adjoint du travail participe à la définition des orientations en matière de droit du travail, définit et conduit les objectifs du service. Il participe activement au maintien du dialogue social, conçoit et dirige l'élaboration ainsi que la mise en œuvre des cadres réglementaires du service, et coordonne les moyens humains, matériels et financiers nécessaires à son bon fonctionnement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 07 Aug 2026 19:34:31 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4216&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4216</link>
      <category>Conception et évaluation des politiques publiques/Responsable qualité</category>
      <title>2026-4216 - Chef du Département Systèmes d'Informations sur les Entreprises et les Personnes (SIEP)</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Conception et évaluation des politiques publiques/Responsable qualité&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le titulaire du poste assure le pilotage de l'ensemble des activités du département Systèmes d'information sur les Entreprises et les Personnes (SIEP) et l'encadrement hiérarchique des agents. Le département est responsable du répertoire territorial des entreprises (RTE) et de la gestion des répertoires des personnes par la centralisation des actes d'état-civil des communes (naissances, décès). Le chef de département encadre l'activité des chargés d'études thématiques (démographie, commerce extérieur, santé). Il veille à la qualité méthodologique des travaux, à la cohérence des données et au respect des calendriers de production et de diffusion.
Il gère les relations partenariales avec les interlocuteurs externes liés aux différentes missions : communes, CCISM, DICP, Insee, etc. Il apporte l'appui méthodologique à l'équipe pour ce qui concerne les définitions et concepts liés à la gestion du répertoire des entreprises (nomenclature d'activité, catégorie juridique, etc.), il expertise les cas les plus complexes. Il soutient les chargés d'études en matière de méthodes statistiques.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 02 Aug 2026 22:06:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4169&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4169</link>
      <category>Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'études statistiques</category>
      <title>2026-4169 - Chef du Département « Prix et Bâtiment » - Chargé d'études statistiques</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Conception et évaluation des politiques publiques/Chargé d'études statistiques&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent pilote l'ensemble des activités relatives à la production, à l'analyse et à la diffusion des statistiques sur les prix en Polynésie française. Il garantit la qualité méthodologique des indices produits par l'ISPF, notamment l'Indice des Prix à la Consommation (IPC), les index du BTP et les index hybrides. 
Le chef du département « Prix et Bâtiment » assume la responsabilité hiérarchique d'un contrôleur et de cinq agents enquêteurs pérennes. Il encadre une collecte d'information réalisée sur le terrain ou à distance (mail, internet, téléphone) dans un calendrier rigoureux. En particulier, il supervise la collecte de l'enquête Loyers et Charges.
Le titulaire du poste expertise les données, définit des indicateurs pertinents, analyse et rédige chaque mois les publications diffusées sur le site internet de l'Institut. Il élabore également un bilan annuel des prix et d'autres études ponctuelles.
Il peut être amené à piloter des projets à la fois structurants et novateurs : changement de base de l'IPC, exploitation des résultats de l'étude budget des familles pour la détermination des nouvelles pondérations de l'IPC, mise en place d'une enquête de comparaison spatiale des prix…&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 21 Jul 2026 20:08:55 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4164&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4164</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2026-4164 - Pépiniériste + Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent produit et cultive des plantes ornementales destinées à être mise en valeur dans le cadre de l'aménagement paysager des espaces publics du pays. Il participe également à l'entretien du site de production (tonte, désherbage, nettoyage, rangement, etc.)&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 22:05:38 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4163&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4163</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2026-4163 - Pépiniériste + Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent produit et cultive des plantes ornementales destinées à être mise en valeur dans le cadre de l'aménagement paysager des espaces publics du pays. Il participe également à l'entretien du site de production (tonte, désherbage, nettoyage, rangement, etc.).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 22:05:38 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4162&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4162</link>
      <category>Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts</category>
      <title>2026-4162 - Pépiniériste + Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Espaces verts/Agent d'entretien et d'embellissement d'espaces verts&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent produit et cultive des plantes ornementales destinées à être mise en valeur dans le cadre de l'aménagement paysager des espaces publics du pays. Il participe également à l'entretien du site de production (tonte, désherbage, nettoyage, rangement, etc.).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 14 Jul 2026 22:05:38 Z</pubDate>
    </item>
  </channel>
</rss>