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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;06 - Ministère du foncier et du logement, en charge de l’aménagement--&gt;Direction de la construction et de l'aménagement, Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;01 - Présidence--&gt;Direction de l'aviation civile, Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;03 - Ministère de la fonction publique, de l'emploi, du travail, de la modernisation de l'administration, du développement des archipels et de la formation professionnelle--&gt;Service de l'emploi, de la formation et de l'insertion professionnelle</title>
    <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=176%2C146%2C140&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4097&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4097</link>
      <category>Ressources humaines/Chargé des ressources humaines</category>
      <title>2026-4097 - Assistante en ressources humaines</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Ressources humaines/Chargé des ressources humaines&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Placé sous l'encadrement de ses supérieurs hiérarchiques, l'agent assiste le responsable en ressources humaines dans l'organisation et la gestion des ressources humaines. Il contribue à l'exécution des tâches définies au sein de l'équipe et au suivi des ressources humaines.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 22:14:23 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4092&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4092</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-4092 - Assistant chargé d'exploitation</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est chargé de la saisie des demandes d'information aéronautique temporaire et de la coordination opérationnelle avec les usagers aériens. L'agent sous la responsabilité du responsable de la cellule exploitation s'assure de diffuser les informations aéronautiques nécessaires relatives à l'exploitation aéroportuaire, à la sécurité, à la régularité et à l'efficacité de la navigation aérienne. Il assiste le responsable de la Cellule Exploitation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 22 Jun 2026 22:14:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3985&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3985</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2026-3985 - Secrétaire de direction</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le secrétaire de direction recueille, organise et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction. Il assure le suivi de dossiers de la direction ou des unités du service. Il assiste le chef de service dans l'organisation du travail. Il veille au bon fonctionnement opérationnel des secrétariats des unités du service.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 22:16:08 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4125&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4125</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2026-4125 - Gestionnaire chargé des transports aériens</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le gestionnaire des transports aériens participe à l'instruction des demandes d'agréments du bureau des transports aériens. Il assiste également le bureau dans la gestion et le traitement des données statistiques du transport aérien interinsulaire et international. Il est force de propositions pour améliorer les procédures relatives au fonctionnement du bureau des transports aériens&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 09 Jun 2026 23:35:22 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3190&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3190</link>
      <category>Ressources humaines/Chargé des ressources humaines</category>
      <title>2025-3190 - Chargé des ressources humaines</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Ressources humaines/Chargé des ressources humaines&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il applique également les procédures de gestion du personnel du service.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 02:14:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4041&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4041</link>
      <category>Ressources humaines/Chargé des ressources humaines</category>
      <title>2026-4041 - Assistante en ressources humaines</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Ressources humaines/Chargé des ressources humaines&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent assiste le responsable des ressources humaines dans l'organisation et la gestion des ressources humaines et des formations SSLIA de la section sécurité. Il contribue à l'exécution des tâches définies au sein de l'équipe et au suivi des ressources humaines. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 22:12:39 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3109&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3109</link>
      <category>Affaires foncières/Gestionnaire des biens domaniaux</category>
      <title>2025-3109 - Gestionnaire  des autorisations d'occupation temporaire du domaine public (AOT)</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Affaires foncières/Gestionnaire des biens domaniaux&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
En partenariat avec le chef de la cellule gestion du domaine, l'agent recueille, organise, traite et gère les dossiers concernant les demandes d'autorisation d'occupation temporaire (AOT). Il est chargé d'assurer le suivi du patrimoine foncier de la Direction de l'Aviation civile de Polynésie française.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 19:27:23 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3508&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3508</link>
      <category>Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles</category>
      <title>2025-3508 - Conseiller en évolution professionnelle volant</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le conseiller en évolution professionnelle conseille, oriente et accompagne les usagers de l'antenne du service de l'emploi - notamment les personnes en recherche d'emploi et les employeurs - afin de favoriser l'insertion professionnelle durable, en particulier dans la zone géographique d'intervention. 
Il identifie les besoins et préconise les mesures adaptées dans une perspective globale d'adéquation de l'offre et de la demande d'emploi.
Il exerce ses activités de manière mobile sur les différents sites du service : siège du service à Papeete, antennes déconcentrées de Moorea, Mahina et Taravao.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:09:15 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2302&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2302</link>
      <category>Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles</category>
      <title>2024-2302 - Conseiller en formation professionnelle</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le conseiller en formation professionnelle met en œuvre les programmes de formation du service de l'emploi. Il réalise le suivi administratif et pédagogique des actions de formation et assure une interface régulière avec les organismes de formation, les conseillers en évolution professionnelle, le bureau des programmes et les stagiaires. 
En complément ou en relais du conseiller en évolution professionnelle, il informe, conseille, oriente ou recrute les demandeurs d'emploi en recherche de qualification professionnelle, en particulier en matière de dispositifs relatifs au passeport mobilité, à la plongée professionnelle, au chantier de développement local et à l'apprentissage. Il contribue ainsi à la construction du parcours de formation du demandeur d'emploi et l'accompagne durant ce parcours.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:09:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3270&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3270</link>
      <category>Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables</category>
      <title>2025-3270 - Chargé des opérations comptables</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé des opérations comptables met en œuvre les procédures de traitement comptable des aides dues au titre des mesures d'emploi, de formation et d'insertion professionnelles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sat, 30 May 2026 22:10:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3520&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3520</link>
      <category>Urbanisme et aménagement/Instructeur d'urbanisme</category>
      <title>2025-3520 - Ingénieur en hygiène des constructions, eaux et assainissement</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Urbanisme et aménagement/Instructeur d'urbanisme&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent instruit les demandes d'autorisations administratives exigées par la réglementation concernant les travaux immobiliers et le contrôle des travaux, notamment en matière d'hygiène des constructions, eaux et assainissement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 29 May 2026 20:09:59 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4003&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4003</link>
      <category>Logistique/Gestionnaire de stocks</category>
      <title>2026-4003 - Gestionnaire de stocks </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Logistique/Gestionnaire de stocks&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent participe à la fonction logistique en assurant la réception, le stockage, la préparation et la distribution des produits et matériels. Il prépare les commandes et veille à l'approvisionnement, à l'entreposage ainsi qu'à la gestion et la distribution en optimisant les processus logistiques. Il peut être amené à réaliser des tâches administratives liées au suivi et à la gestion des opérations.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 21 May 2026 01:12:32 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3855&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3855</link>
      <category>Emploi, formation et insertion professionnelles/Chargé d'ingénierie de formation professionnelle</category>
      <title>2026-3855 - Analyste emploi et formation professionnelle</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Emploi, formation et insertion professionnelles/Chargé d'ingénierie de formation professionnelle&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'analyste emploi et formation pilote des projets afin d'identifier les besoins du marché du travail et concevoir des dispositifs d'emploi et de formation professionnelle aux fins d'insertion ou de professionnalisation des demandeurs d'emplois de la Polynésie française. Il en assure le suivi, l'évaluation et l'ajustement dans une perspective d'adéquation de l'offre et de la demande en matière d'emploi et de formation professionnelle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 20 May 2026 20:08:19 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4002&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4002</link>
      <category>Moyens généraux/Vaguemestre polyvalent</category>
      <title>2026-4002 - Vaguemestre polyvalent</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Vaguemestre polyvalent&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du chef du bureau administratif, l'agent assure la transmission et la diffusion de documents et objets divers, en interne et en externe à sa section et veille au bon déroulement de la gestion de documents de la section sécurité de la direction de l'aviation civile.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 2 Effectuer des activités simples&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 06 May 2026 22:15:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2287&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2287</link>
      <category>Moyens généraux/Instructeur de dossier</category>
      <title>2024-2287 - Gestionnaire de dossiers d'aide à l'emploi</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Instructeur de dossier&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le gestionnaire de dossiers instruit, suit et gère les différentes mesures d'aide à l'emploi (contrats aidés), d'insertion professionnelle (stages) et d'incitation fiscale. Il instruit les demandes de tous les archipels et assure une interface régulière avec l'ensemble des partenaires.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 22:13:01 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2085&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2085</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2024-2085 - Secrétaire du département de la prospective</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le secrétaire recueille, organise et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif du département. Il assiste le chef et les agents du département dans l'organisation des travaux. Il informe et oriente les usagers.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 30 Apr 2026 22:13:00 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4019&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4019</link>
      <category>Urbanisme et aménagement/Chef de projet urbanisme et aménagement</category>
      <title>2026-4019 - Chef de projet urbanisme et aménagement – Chargé d'études réglementaire et planification </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Urbanisme et aménagement/Chef de projet urbanisme et aménagement&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Affecté(e) à la Cellule Etudes et Conseils en Aménagement de la DCA, le/la chargé(e) de mission urbanisme réglementaire et planification renforce l'équipe sur les volets technique, réglementaire et commande publique, dans un contexte de surcroît d'activité lié à la finalisation simultanée de plusieurs PGA, au lancement de nouvelles procédures d'élaboration et de révision, et à l'évaluation du SAGE. Il/elle contribue parallèlement à la préfiguration des évolutions législatives et réglementaires du code de l'aménagement de la Polynésie française (CAPF), notamment en vue de créer dans les textes, les schémas d'archipel en tant que documents d'urbanisme à part entière, et plus largement de moderniser les dispositions du code relatives à la planification territoriale.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:51:15 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3592&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3592</link>
      <category>Fiche métier non établie/Fiche métier non établie</category>
      <title>2025-3592 - Assistant Chargé Exploitation</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Fiche métier non établie/Fiche métier non établie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est chargé de la saisie des demandes d'information aéronautique temporaire et de la coordination opérationnelle avec les usagers aériens. L'agent sous la responsabilité du responsable de la cellule exploitation s'assure de diffuser les informations aéronautiques nécessaires relatives à l'exploitation aéroportuaire, à la sécurité, à la régularité et à l'efficacité de la navigation aérienne. Il assiste le responsable de la Cellule Exploitation. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 24 Apr 2026 00:03:14 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2303&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2303</link>
      <category>Moyens généraux/Instructeur de dossier</category>
      <title>2024-2303 - Gestionnaire de dossiers en protection du marché du travail</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Instructeur de dossier&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le gestionnaire de dossiers instruit, suit et gère les demandes de permis de travail des ressortissants étrangers et les cartes de commerçants étrangers. Il met en œuvre les mesures de protection de l'emploi local.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 09 Apr 2026 23:25:22 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3895&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3895</link>
      <category>Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables</category>
      <title>2026-3895 - Chef adjoint de la section comptabilité, gestionnaire comptable</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chef de section adjoint seconde le chef de section dans l'encadrement et l'animation de la cellule indemnités des stagiaires et de la cellule entreprises et organismes. Il contribue à l'optimisation et à la bonne mise en œuvre des processus de traitement comptable des mesures d'aides à l'emploi, à la formation et à l'insertion professionnelles du service.
Il gère plus particulièrement l'exécution financière des marchés publics du service, liées notamment au traitement comptable des convention de formation ou prestations de services. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 08 Apr 2026 21:10:09 Z</pubDate>
    </item>
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