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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;09 - Ministère de la santé--&gt;Centre hospitalier de la Polynésie française, Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;01 - Présidence--&gt;Direction générale de l'économie numérique</title>
    <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=156%2C123&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4105&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4105</link>
      <category>Social/Travailleur social</category>
      <title>2026-4105 - Assistant social - 1346</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Social/Travailleur social&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux. Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des besoins sanitaires et sociaux émergeants.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 22:12:45 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4100&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4100</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2026-4100 - Secrétaire médicale - 0037</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent traite et coordonne les opérations et les informations médico-administratives du patient. Il/elle a un rôle 
d'information et de communication envers les patients et l'institution.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 22:12:45 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3224&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3224</link>
      <category>Social/Travailleur social</category>
      <title>2025-3224 - Assistant social - 0867</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Social/Travailleur social&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux. Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des besoins sanitaires et sociaux émergeants. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 22:12:34 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=836&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-836</link>
      <category>Social/Travailleur social</category>
      <title>2023-836 - Assistant social - 0865</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Social/Travailleur social&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'assistant(e) social(e) concourt à l'accès aux droits des patients hospitalisés ou suivis en consultation. Il/elle porte 
assistance aux patients rencontrant des difficultés inhérentes à leur pathologie, à se réhabiliter, à retrouver leur 
autonomie, et facilite leur réinsertion. Il/elle prévient la survenue de difficultés sanitaires et sociales chez les patients
et assure dans leur intérêt une coordination avec d'autres établissements ou services sociaux et médico-sociaux. 
Il/elle concourt également à la protection des personnes vulnérables, dont les mineurs, et participe à la veille des 
besoins sanitaires et sociaux émergeants.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 24 Jun 2026 22:12:09 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4158&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4158</link>
      <category>Soins et prévention/Infirmier</category>
      <title>2026-4158 - Infirmier généraliste - 0488</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins et prévention/Infirmier&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'infirmier assure les actes infirmiers dans le cadre de son rôle propre et sur prescription médicale. Il/elle dispense 
des soins aux patients atteints de cancer. Il/elle l'accompagne tout au long de sa maladie aussi bien en phase 
curative et palliative.
Il/elle est spécialisé(e) en oncologie allie une dimension humaine à un savoir-faire spécifique (soins palliatifs, cure 
de chimiothérapie, organisation des soins de support) afin de répondre aux besoins des patients en fonction de l'évolution de la spécialité et de l'apparition de techniques innovantes en chimiothérapie, hormonothérapie et thérapie ciblée.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 23:28:01 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4157&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4157</link>
      <category>Assistance aux soins/Aide-soignant</category>
      <title>2026-4157 - Aide-soignant - 0176</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Assistance aux soins/Aide-soignant&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'aide-soignant contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain. Il/Elle contribue à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 23:13:35 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4152&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4152</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2026-4152 - Secrétaire chargé des ressources humaines (gestion de la formation) - 1232</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le (la) secrétaire chargé(e) des ressources humaines (gestion de la formation) assiste le responsable de service dans l'organisation quotidienne de son travail en assurant les missions de secrétariat administratif et l'interface avec les différents interlocuteurs.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 22:47:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=757&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-757</link>
      <category>Finances et budget/Agent de caisse</category>
      <title>2023-757 - Agent de caisse - 0023</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Agent de caisse&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent de caisse accueille des patients, crée leur fiche de soin et effectue la gestion administrative du dossier. Il/elle réalise l'encaissement et la gestion de sa caisse.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 20:09:50 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3218&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3218</link>
      <category>Finances et budget/Agent de caisse</category>
      <title>2025-3218 - Agent de facturation - 0027</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Agent de caisse&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent de facturation contrôle et modifie le cas échéant les fiches de soins en consultation externe avant et après facturation. Il/elle gère et traite en collaboration avec les services de soins les rejets.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 23 Jun 2026 20:09:05 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=914&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-914</link>
      <category>Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables</category>
      <title>2023-914 - Comptable</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le comptable gère le processus de préparation et de mise en œuvre des tournées des agents de l'établissement dans les îles : réservations, décisions, engagements, contrôles et liquidations.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 19 Jun 2026 22:19:44 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=645&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-645</link>
      <category>Ressources humaines/Chargé de formation</category>
      <title>2023-645 - Adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue  </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Ressources humaines/Chargé de formation&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous couvert de son responsable hiérarchique direct, l'adjoint au responsable du service du développement des compétences et de la formation continue est responsable des formations dites obligatoires donnant lieu à des habilitations ou agréments légaux en en assurant la mise en œuvre, le renouvellement, le suivi. Il traite toute ou partie des éléments administratifs afférents à l'instruction des dossiers de demande de formation individuel ou collective de l'ensemble du personnel du Centre Hospitalier de la Polynésie française. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 19 Jun 2026 18:38:37 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3695&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3695</link>
      <category>Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables</category>
      <title>2025-3695 - Analyste financier - 0016</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'analyste financier effectue le contrôle Budgétaire et l'analyse de gestion de l'établissement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 17 Jun 2026 01:50:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=894&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-894</link>
      <category>Soins de rééducation/Diététicien-nutritionniste</category>
      <title>2023-894 - Diététicien </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins de rééducation/Diététicien-nutritionniste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le diététicien est l'intermédiaire entre le patient, les professionnels de santé médicaux, paramédicaux, et l'ensemble du personnel de production. Il définit, contrôle et évalue la qualité des prestations alimentaires au CHPF, depuis l'amont de la production (relations fournisseurs) jusqu'à la préparation des repas. Il informe, éduque et rééduque sur le plan nutritionnel, les patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 23:13:29 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4144&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4144</link>
      <category>Soins et prévention/Médecin</category>
      <title>2026-4144 - Praticien hospitalier spécialisé en biologie médicale – Chef Centre de Transfusion Sanguine - 1552</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins et prévention/Médecin&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chef du Centre de Transfusion Sanguine (CTS) encadre, organise et supervise l'ensemble des activités médicales du CTS. Il/Elle réalise et supervise les actes de biologie médicale, interprète et valide les résultats, s'assure de la production et de la qualité des dons de sang et des produits qui en dérivent dans le cadre des activités du CTS.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 21:49:00 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4141&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4141</link>
      <category>Soins et prévention/Médecin</category>
      <title>2026-4141 - Praticien hospitalier spécialisé en médecine d'urgence - 0252</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins et prévention/Médecin&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le praticien hospitalier spécialisé en médecine d'urgence assure la prise en charge médicale, le diagnostic et le traitement des patients admis aux Urgences. Il/Elle participe à l'aide médicale urgente dans ses missions de régulation des appels d'urgence et de service mobile d'urgence et de réanimation. Il/Elle consolide l'équipe du service, composée de médecins urgentistes d'expérience s'impliquant dans les différentes missions et susceptibles de développer de nouvelles techniques, d'optimiser l'organisation, d'assurer la formation des équipes et l'évaluation des pratiques conformément au projet d'Établissement.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 12 Jun 2026 19:38:47 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4136&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4136</link>
      <category>Soins et prévention/Cadre de santé</category>
      <title>2026-4136 - Cadre coordonnateur de pôle - 1221</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins et prévention/Cadre de santé&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le cadre coordonnateur du pôle anesthésie-réanimation assure le pilotage stratégique, organisationnel et managérial des structures du pôle afin de garantir :
•	La qualité, la sécurité et la continuité des soins, 
•	La cohérence des pratiques managériales avec les orientations institutionnelles.
Il/Elle agit comme acteur stratégique et interface entre la direction du CHPF, les équipes médico-soignantes et les partenaires institutionnels et opérationnels.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 23:41:53 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4129&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4129</link>
      <category>Soins de rééducation/Psychomotricien</category>
      <title>2026-4129 - Psychomotricien - 2360</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins de rééducation/Psychomotricien&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le psychomotricien participe en collaboration avec les autres professionnels, à la prise en charge thérapeutique et éducative d'enfants et adolescents présentant des troubles psychiatriques ou de graves difficultés psychologiques. Il élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 02:10:45 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4130&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4130</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2026-4130 - Secrétaire planton - 2361</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, l'agent assure l'accueil téléphonique et physique des patients et apporte une assistance administrative au bon fonctionnement de la structure en matière de secrétariat.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 02:09:45 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4132&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4132</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2026-4132 - Secrétaire comptable - 2362</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité, l'agent gère l'accueil téléphonique et physique des patients et apporte une assistance administrative au fonctionnement de la structure en matière de secrétariat et de comptabilité.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 02:08:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4133&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4133</link>
      <category>Soins et prévention/Infirmier</category>
      <title>2026-4133 - Infirmier généraliste - 2359</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Soins et prévention/Infirmier&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'infirmier propose en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire une évaluation addictologique personnalisée et un projet de soins spécialisé et adapté aux patients atteints des troubles addictifs. Il évalue l'état de santé d'une personne et analyse les situations de soins. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 6 Licence/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Wed, 10 Jun 2026 02:06:42 Z</pubDate>
    </item>
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