Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité-->Administration de la Polynésie française-->03 - Ministère de la fonction publique, de l'emploi, du travail, de la modernisation de l'administration, du développement des archipels et de la formation professionnelle-->Direction des talents et de l'innovation, Entité-->Administration de la Polynésie française-->10 - Ministère des sports, de la jeunesse et de la prévention contre la délinquance-->Service de prévention et d'accompagnement des jeunes

2026-4295 - Responsable de la cellule pilotage de la masse salariale et gestion des emplois (CMS) - Data analyst H/F

Fri, 21 Aug 2026 20:31:56 Z

Métier : Fiche métier non établie/Fiche métier non établie
Description du poste :
L'agent pilote la masse salariale et la gestion des emplois de l'administration de la Polynésie française. Il prépare et suit le budget des dépenses de personnel. Il exploite et analyse les données de rémunération et d'effectifs en appui à la décision. Il encadre les agents de la cellule.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2026-4203 - Conseiller en recrutement H/F

Wed, 29 Jul 2026 19:28:19 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des concours et de la mobilité
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du pôle concours et insertion des travailleurs reconnus handicapés, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 2 Effectuer des activités simples

2026-4256 - Conseiller en recrutement H/F

Mon, 27 Jul 2026 22:11:11 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable du pôle concours et insertion des travailleurs reconnus handicapés, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-4228 - Chef de projet numérique et digital H/F

Wed, 22 Jul 2026 00:33:37 Z

Métier : Ingéniérie, installation et maintenance électro-technique, électronique/Ingénieur électronique, électrotechnique ou biomédical
Description du poste :
Le chef de projet numérique et digital pilote les projets d'évolution et de transformation du système d'information des ressources humaines (SIRH) de l'administration. Il assure la conception, la mise en œuvre et le suivi de solutions digitales visant à moderniser l'administration, améliorer l'expérience usager et optimiser les processus internes, dans le respect des cadres réglementaires et des orientations stratégiques du Gouvernement.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-716 - Responsable administratif et financier - chef du département des moyens communs

Wed, 13 May 2026 21:03:28 Z

Métier : Moyens généraux/Responsable administratif et financier
Description du poste :
Sous la responsabilité du chef de service, le responsable administratif et financier met en œuvre les programmes d'action par la planification et la gestion des différents moyens humains, budgétaires et matériels alloués. Il coordonne et contrôle les activités administratives, financières, comptables et ressources humaines nécessaires à la mise en œuvre des missions du service. Il optimise les procédures de suivi et de contrôle de la gestion de ces ressources. En sa qualité de responsable de département, il encadre et supervise l'activité des agents du département.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2025-3410 - Gestionnaire de formation

Thu, 30 Apr 2026 22:17:16 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé de formation
Description du poste :
Le gestionnaire de formation assure la gestion administrative et logistique de actions de formation, dans le respect de la règlementation et des orientations stratégiques (plans et politiques publiques). Il organise et assure la mise à jour du recueil de données nécessaires à une analyse continue, facilitant ainsi le suivi et l'évaluation des plans annuels et pluri annuels de formation. En coordonnant et supervisant les actions de formation, il garantit la qualité et l'adaptation des ressources de l'administration en matière de formation.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-721 - Chef d'équipe du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés – Chargé

Mon, 27 Apr 2026 22:25:47 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Le chef du pôle recrutement par voie de concours et insertion des travailleurs handicapés (CRE-CCRS/TRH) pilote la mise en œuvre opérationnelle de la politique RH de l'administration en matière de concours et d'inclusion. Il coordonne le plan annuel et pluriannuel de recrutement, encadre son équipe et contribue activement à la transformation des pratiques RH de l'administration.

Niveau d'études min. requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

2025-3725 - Conseiller en recrutement H/F

Mon, 27 Apr 2026 22:15:18 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des concours et de la mobilité
Description du poste :
Sous l'autorité du chef de la cellule recrutement, l'agent participe à la mise en œuvre de la politique d'optimisation des ressources humaines de l'administration de la Polynésie française, par la mise en œuvre des directives permanentes relatives à la G-PEEC (gestion prévisionnelle des emplois, des effectifs et des compétences), notamment le recrutement et l'insertion des travailleurs reconnus handicapés (TRH). Il participe à l'élaboration, au déploiement et à l'optimisation de la politique de recrutement de l'administration en fonction des axes stratégiques et des contraintes budgétaires définis.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2026-3957 - Assistant de gestion du réseau des Fare ORA et de la relation Usagers H/F

Thu, 23 Apr 2026 22:11:34 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste l'équipe-projet dans la gestion administrative, organisationnelle et opérationnelle du déploiement des espaces de proximité, dénommés Fare ora, créés pour rapprocher l'administration publique des usagers et faciliter l'accès aux services publics en regroupant plusieurs entités partenaires dans un même lieu. Il vient en appui à la gestion des tâches aux différentes étapes des projets et veiller au respect des délais, du budget et de la qualité du reporting. Il facilite la coordination des réseaux des Fare ora sur le territoire de la Polynésie française.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-990 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 15 Apr 2026 17:07:25 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-884 - Chef de projet du système d'informations des RH (SIRH) - Chargé(e) de mission

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chef de projet informatique
Description du poste :
Le chargé de mission accompagne la mise en œuvre des dispositifs d'actions liées au système d'information ressources humaines (SIRH) en appui d'études et de conceptions de projets en cohérence avec les orientations de la direction en mettant l'accent sur la modernisation des projets. Le chef de projet SIRH aura en charge le pilotage et l'exécution du programme de modernisation du SIRH de l'Administration de la Polynésie française. A ce titre, il met en œuvre les étapes majeures du programme SIRH avec les différentes parties prenantes internes à la DGRH, et externes (DBF, CDE, SGG, DSI, etc). A ce titre, il met en œuvre les étapes majeures du projet SIRH. Ainsi, il assure la collecte, le traitement et l'analyse des données en matière de ressources humaines. Enfin, il coordonne les activités liées à la gestion et à l'optimisation des applications et du matériel informatique de la DGRH.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents

2023-713 - Chargé (e) de la gestion des carrières

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
Sous l'autorité du responsable de cellule, l'agent participe à la mise en œuvre des campagnes d'évaluation et d'avancement d'échelon et de grade des fonctionnaires de l'administration de la Polynésie française. Le chargé participe à la préparation et à l'organisation des réunions des commissions administratives paritaires et des examens professionnels. Il établit et contrôle la conformité des actes formalisés dans le cadre des avancements des fonctionnaires

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3137 - Chargé (e) de la gestion des carrières H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

2023-733 - Chargé(e) d'assistance et de support utilsateurs

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le chef du bureau système d'information ressources humaines (SIRH) et DATA (BSI) dans l'extraction et la fiabilisation des données et met en œuvre des méthodes facilitant l'analyse statistique. Il participe aux projets informatiques de la DGRH et notamment celui du système d'information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction du système d'information, il contribue au bon fonctionnement des équipements informatiques de la DGRH, en assurant un accompagnement auprès des agents dans l'exploitation matérielle et logicielle.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2023-735 - Chargé(e) d'assistance et de support utilsateurs

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

2024-1759 - Chargé d'assistance et de support utilisateurs

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Systèmes d'information et TIC/Chargé d'assistance et de support utilisateurs
Description du poste :
L'agent assiste le chef du bureau système d'information ressources humaines (SIRH) et DATA (BSI) dans l'extraction et la fiabilisation des données et met en œuvre des méthodes facilitant l'analyse statistique. Il participe aux projets informatiques de la DTI et notamment celui du système d'information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction du système d'information, il contribue au bon fonctionnement des équipements informatiques de la DTI, en assurant un accompagnement auprès des agents dans l'exploitation matérielle et logicielle.

Niveau d'études min. requis : Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2

2025-3724 - Chargé d'assistance et de support utilisateurs H/F

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Ressources humaines/Chargé des ressources humaines
Description du poste :
L'agent assiste le chef de la cellule support aux outils numériques (CSO) dans l'extraction et la fiabilisation des données et met en œuvre des méthodes facilitant l'analyse statistique. Il participe aux projets informatiques de la DTI et notamment celui du système d'information des ressources humaines (SIRH). En collaboration avec la direction du système d'information, il contribue au bon fonctionnement des équipements informatiques de la DTI, en assurant un accompagnement auprès des agents dans l'exploitation matérielle et logicielle.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2024-2412 - Gestionnaire comptable

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables
Description du poste :
Sous la direction du chef du bureau des moyens généraux et de la comptabilité, l'agent assure le bon fonctionnement comptable, financier et logistique du service.

Niveau d'études min. requis : Niveau 4 Baccalauréat

2025-3423 - Gestionnaire comptable

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

2024-1765 - Chef de direction adjoint

Wed, 01 Apr 2026 23:14:52 Z

Métier : Moyens généraux/Responsable administratif et financier
Description du poste :
En relation avec les instances de décision, concourt à la définition et à la mise en oeuvre des orientations stratégiques du Pays et des modes de gestion pour servir l'intérêt général. Pilote et adapte le projet d'organisation de son service ou établissement au projet de politique publique. Supervise, arbitre, organise les moyens et ressources de son service ou établissement.

Niveau d'études min. requis : Niveau 7 Master/diplômes équivalents