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    <title>Export RSS des offres - Seulement les offres à la une : Non / Entité de rattachement : Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;03 - Ministère de la fonction publique, de l'emploi, du travail, de la modernisation de l'administration, du développement des archipels et de la formation professionnelle, Entité--&gt;Administration de la Polynésie française--&gt;07 - Ministère de l'agriculture, des ressources marines, de l’environnement</title>
    <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/handlers/offerRss.ashx?Rss_Entity=108%2C104&amp;lcid=1036</link>
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    <language>fr-FR</language>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4150&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4150</link>
      <category>Agriculture, élevage et forêts/Ingénieur en développement agricole</category>
      <title>2026-4150 - Ingénieur agro-alimentaire </title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Agriculture, élevage et forêts/Ingénieur en développement agricole&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est amené à orienter et encadrer les études et programmes visant à développer les possibilités de conservation et de transformation des produits agricoles locaux, notamment par la prise en charge du suivi industriel des agro-entreprises (assistance technique aux entreprises).&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 18:56:58 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4149&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4149</link>
      <category>Ressources humaines/Chargé des ressources humaines</category>
      <title>2026-4149 - Chargé des ressources humaines</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Ressources humaines/Chargé des ressources humaines&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé des ressources humaines met en œuvre les actes de gestion courante du personnel, conseille et assiste les agents et les responsables hiérarchiques en matière de ressources humaines. Il propose les moyens nécessaires à une optimisation des ressources humaines au sein du service.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 16 Jun 2026 18:49:04 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3985&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3985</link>
      <category>Moyens généraux/Secrétaire</category>
      <title>2026-3985 - Secrétaire de direction</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Moyens généraux/Secrétaire&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le secrétaire de direction recueille, organise et traite les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction. Il assure le suivi de dossiers de la direction ou des unités du service. Il assiste le chef de service dans l'organisation du travail. Il veille au bon fonctionnement opérationnel des secrétariats des unités du service.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 15 Jun 2026 22:16:08 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4109&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4109</link>
      <category>Ressources humaines/Chargé de paie</category>
      <title>2026-4109 - Gestionnaire de paie H/F</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Ressources humaines/Chargé de paie&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent traite les informations et les éléments relatifs à la rémunération, accessoires de rémunération, indemnités, primes et avantages divers ainsi que ceux destinés aux organismes externes pour les charges sociales et autres déclarations obligatoires.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 08 Jun 2026 19:05:52 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4104&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4104</link>
      <category>Agriculture, élevage et forêts/Ingénieur en développement agricole</category>
      <title>2026-4104 - Ingénieur en développement agricole - référent filière cocotier</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Agriculture, élevage et forêts/Ingénieur en développement agricole&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'ingénieur référent de la filière cocotier est force de proposition pour l'élaboration et la conduite (en coordination notamment avec les chefs de subdivision) de l'ensemble des programmes de valorisation du cocotier (transformation alimentaire et cosmétique, bois, artisanat…) et de soutien de la filière cocotier – y compris la filière coprah - et en évalue les actions.
Il assure également le conseil auprès des décideurs publics ou du secteur privé.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 05 Jun 2026 19:15:54 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4103&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4103</link>
      <category>Agriculture, élevage et forêts/Ingénieur en développement agricole</category>
      <title>2026-4103 - Chef de la subdivision des MARQUISES</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Agriculture, élevage et forêts/Ingénieur en développement agricole&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent met en œuvre la politique stratégique et les programmes de développement des filières agricoles, d'élevage et forestières à l'échelon de la subdivision dont il a la charge et à ce titre, évalue, sollicite et s'assure de la bonne utilisation des moyens nécessaires. Il participe également, avec l'échelon central, à l'élaboration, l'évaluation et l'adaptation de ces programmes. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 7 Master/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 05 Jun 2026 19:07:33 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4016&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4016</link>
      <category>Economie, commerce, industrie et développement des entreprises/Chargé d'études socio-économiques</category>
      <title>2026-4016 - Agro-économiste</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Economie, commerce, industrie et développement des entreprises/Chargé d'études socio-économiques&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent effectue tout type d'études économiques et études de prix de revient au sein des principales filières de production ou conduit la sous-traitance de ces études auprès des prestataires. Il assure l'encadrement d'un technicien en charge de la collecte et du traitement des données liées aux statistiques et indicateurs de production agricole, met en œuvre des méthodes d'analyse et d'études statistique et économique, suit et réalise des enquêtes pour aider à la définition et au suivi des politiques publiques. Dans la première année de son travail, l'agent animera la production d'un avenant au schéma directeur de l'agriculture 2021-2030. Il participera également aux réflexions sur la relance du foncier agricole en Polynésie française.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 8 Doctorat/diplômes équivalents&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Thu, 04 Jun 2026 17:36:52 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3336&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3336</link>
      <category>Hôtellerie et restauration/Agent d'entretien de locaux et d'espaces publics</category>
      <title>2025-3336 - Technicien de surface</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Hôtellerie et restauration/Agent d'entretien de locaux et d'espaces publics&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent assure l'entretien des locaux de l'unité de formation en veillant aux respects des normes et des conditions d'hygiène et de sécurité.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 1 Maîtrise des savoirs de base&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 22:24:25 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4093&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4093</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2026-4093 - Secrétaire</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent est chargé de recueillir d'organiser et de traiter les informations nécessaires au fonctionnement administratif de la direction du travail. Il assure la mise à jour et le classement des dossiers « entreprises », et assure également l'accueil physique et téléphonique de son service.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 02:08:47 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=226&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2023-226</link>
      <category>Pêche, perliculture et aquaculture/Opérateur d'élevage aquacole</category>
      <category>  </category>
      <title>2023-226 - Responsable d'antenne - Opérateur d'élevage perlicole - Poste 7021 C FTE TAKAPOTO</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Pêche, perliculture et aquaculture/Opérateur d'élevage aquacole&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chef d'antenne veille à l'intégrité du fonctionnement des infrastructures et des équipements de l'antenne pour mettre en œuvre les opérations techniques liées aux différents programmes de développement des filières et des techniques perlicoles en relation avec les services du Pays concernés, les organismes de recherche et de développement et les professionnels. Il suit et effectue un échange technique avec les acteurs en place et les projets. Il participe également aux échanges, à la diffusion d'informations et à la vulgarisation auprès des professionnels. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 02 Jun 2026 02:04:25 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3973&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-3973</link>
      <category>Education et enseignement/Formateur professionnel</category>
      <title>2026-3973 - Formateur itinérant conduite automobile</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Education et enseignement/Formateur professionnel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le formateur professionnel prépare et anime des séquences d'un programme de formation. Il participe à la gestion des moyens de formation et du budget de fonctionnement de sa session de formation. Il suit et accompagne les bénéficiaires dans leur processus d'apprentissage. Il développe le comportement à la sécurité routière. Il propose et organise l'amélioration des formations en coordination avec le chef de l'unité de formation.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 01 Jun 2026 22:12:38 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4000&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4000</link>
      <category>Education et enseignement/Formateur professionnel</category>
      <title>2026-4000 - Formateur en mécanique de matériels nautiques</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Education et enseignement/Formateur professionnel&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le formateur professionnel prépare et anime des séquences d'un programme de formation. Il participe à la gestion des moyens de formation et du budget de fonctionnement de sa section de formation. Il suit et accompagne les bénéficiaires dans leur processus d'apprentissage en centre et dans les entreprises et participe à leur insertion professionnelle.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:09:19 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3508&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3508</link>
      <category>Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles</category>
      <title>2025-3508 - Conseiller en évolution professionnelle volant</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le conseiller en évolution professionnelle conseille, oriente et accompagne les usagers de l'antenne du service de l'emploi - notamment les personnes en recherche d'emploi et les employeurs - afin de favoriser l'insertion professionnelle durable, en particulier dans la zone géographique d'intervention. 
Il identifie les besoins et préconise les mesures adaptées dans une perspective globale d'adéquation de l'offre et de la demande d'emploi.
Il exerce ses activités de manière mobile sur les différents sites du service : siège du service à Papeete, antennes déconcentrées de Moorea, Mahina et Taravao.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:09:15 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2302&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2302</link>
      <category>Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles</category>
      <title>2024-2302 - Conseiller en formation professionnelle</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Emploi, formation et insertion professionnelles/Conseiller en emploi, formation et insertion professionnelles&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le conseiller en formation professionnelle met en œuvre les programmes de formation du service de l'emploi. Il réalise le suivi administratif et pédagogique des actions de formation et assure une interface régulière avec les organismes de formation, les conseillers en évolution professionnelle, le bureau des programmes et les stagiaires. 
En complément ou en relais du conseiller en évolution professionnelle, il informe, conseille, oriente ou recrute les demandeurs d'emploi en recherche de qualification professionnelle, en particulier en matière de dispositifs relatifs au passeport mobilité, à la plongée professionnelle, au chantier de développement local et à l'apprentissage. Il contribue ainsi à la construction du parcours de formation du demandeur d'emploi et l'accompagne durant ce parcours.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:09:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2226&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2226</link>
      <category>Logistique/Agent polyvalent de logistique, de maintenance et d'entretien</category>
      <title>2024-2226 - Agent polyvalent de maintenance technique</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Logistique/Agent polyvalent de logistique, de maintenance et d'entretien&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent maintient en état de fonctionnement le parc matériel, le mobilier et les diverses installations. Il procède à des interventions de maintenance et de dépannage. Il entretient les espaces verts du centre. Il entretient et nettoie les voitures de service. Il gère le matériel pédagogique.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sun, 31 May 2026 22:09:03 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=3270&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2025-3270</link>
      <category>Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables</category>
      <title>2025-3270 - Chargé des opérations comptables</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Finances et budget/Chargé des opérations budgétaires et comptables&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le chargé des opérations comptables met en œuvre les procédures de traitement comptable des aides dues au titre des mesures d'emploi, de formation et d'insertion professionnelles.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 4 Baccalauréat&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Sat, 30 May 2026 22:10:48 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4080&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4080</link>
      <category>Agriculture, élevage et forêts/Agent forestier</category>
      <title>2026-4080 - Agent forestier – responsable de la station forestière de Papeiti à Papara</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Agriculture, élevage et forêts/Agent forestier&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent réalise des travaux de sylviculture, d'exploitation forestière, sciage et traite des bois. Il participe à la maintenance du matériel et des bâtiments. En tant que responsable de la station, il assure le lien avec les entreprises extérieurs avec lesquels il inter agit et organise le travail de l'agent qu'il encadre suivant les orientations du responsable du pôle forêt &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Fri, 29 May 2026 02:18:32 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4074&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4074</link>
      <category>Logistique/Agent polyvalent de logistique, de maintenance et d'entretien</category>
      <title>2026-4074 - Agent polyvalent de logistique, de maintenance et d'entretien</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Logistique/Agent polyvalent de logistique, de maintenance et d'entretien&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
L'agent réalise les travaux d'entretien des bâtiments, petites réparations diverses. Il exécute des opérations de réception, de stockage, de tenue des stocks, de préparation de commandes et d'expédition de marchandises, produits, matières premières, etc... selon les procédures qualité, les règles d'hygiène et de sécurité et les impératifs de délais.&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 26 May 2026 18:16:28 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=4073&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2026-4073</link>
      <category>Agriculture, élevage et forêts/Pépiniériste</category>
      <title>2026-4073 - Pépiniériste</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Agriculture, élevage et forêts/Pépiniériste&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le pépiniériste réalise les opérations techniques liées à la culture de végétaux d'extérieur (arbres fruitiers, d'ornements ou forestiers). &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Tue, 26 May 2026 18:03:17 Z</pubDate>
    </item>
    <item>
      <link>https://dgrhpf-employee.talent-soft.com/Pages/Offre/detailoffre.aspx?idOffre=2708&amp;idOrigine=503&amp;LCID=1036&amp;offerReference=2024-2708</link>
      <category>Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail</category>
      <title>2024-2708 - Conseiller en droit du travail</title>
      <description>&lt;b&gt;Métier : &lt;/b&gt;Travail/Agent d'information et de conciliation en droit du travail&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Description du poste : &lt;/b&gt;&lt;br /&gt;
Le conseiller en droit du travail a pour mission principale d'informer, renseigner et conseiller les usagers en droit du travail, et de procéder au règlement amiable des différends individuels du travail. &lt;br /&gt;&lt;br /&gt;
&lt;br /&gt;
&lt;b&gt;Niveau d'études min. requis : &lt;/b&gt;Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2&lt;br /&gt;
</description>
      <pubDate>Mon, 25 May 2026 22:13:13 Z</pubDate>
    </item>
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